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包装成国企，拖欠员工工资，私自解约，中资集团知道吗？

据李先生爆料 ， 自己2019年11月份通过招聘平台 ， 应聘到山西太原一家名为山西中资润土影视文化传媒有限公司做影视宣发专员 。 然而在12月20号的时候李先生领到11月的工资之后 ， 截止到2020年5月份就再没有工资了 。
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山西中资润土影视文化传媒有限公司logo
李先生称 ， 2019年11月份入职的时候公司有11名员工 ， 1名财务会计 。 影视宣发 ， 也就是电影的版权认购 ， 找投资人 。 每天的工作也就是电话销售 ， 通过电话联系有能力的投资人取得微信好友后约线下交易 。 公司承诺的工资底薪为2000元 ， 按出单给予提成奖励 ， 成交后5%的比例为分成收益 。 公司位置在小店区科工大厦11层 ， 领导也曾多次透露公司是山西中资实业集团旗下附属子公司 ， 即国有企业 。 同时办公地点也与中资实业集团同处一处 。 员工也大多因该公司为国企单位 ， 且从事影视文化工作前景广阔而选择就职 。
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公司接待客户场地
然而 ， 在大批员工工作一个月之后 ， 老板宣布工资由2000元降为800元 ， 同时公司签订的劳务合同只留存在公司一份 ， 员工到手的只有一份保密协议 。 说到保密协议 ， 李先生还说道：每天的工作内容与市面上电话销售性质一样 ， 内部文件员工接触不到 ， 而且电话销售的电话单也多为天眼查或者企查查等企业征信平台 ， 批量下载的本地公司法人 ， 并无实质性内容 ， 保密协议所保密的也就是电话单的来源 ， 协议中还明确规定员工在离职后不得从事相关工作 ， 否则将会以协议违约为由进行法律诉讼 。
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保密协议
通过天眼查我们看到 ， 李先生所说的山西中资润土影视文化传媒有限公司的信息如下：
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公司注册于2018年3月 ， 注册资金900万 ， 前身为山西中资鑫瑞汽车有限公司 ， 法人为胥泽宇 ， 股东刘泽伟、刘耀闯 。
同时李先生所说的山西中资实业集团我们了解到 ， 并不在山西中资润土影视文化传媒有限公司享有股东参与及信息介绍 。
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而山西中资实业集团 ， 信息中显示名为山西中资实业集团有限公司 ， 企业法人是郑国华 ， 注册金10000万 ， 隶属山西能源总公司 ， 属于国企编制单位 。 旗下控股或参与入股19家公司 ， 且并无中资润土影视文化传媒有限公司 。
所以 ， 中资润土影视文化传媒有限公司并不是国企单位 ， 根据李先生的爆料两家单位在同一地点办公 ， 名字也是极为相似 ， 因此 ， 李先生所工作的这家单位并不像是打擦边球 ， 依靠国企单位的名气去招揽客户及招聘员工 ， 其中隐情不得而知 。
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公司简介资料
2020年1月23号公司放年假 ， 原本定于正月初九开工 ， 但由于疫情原因 ， 导致复工推迟 ， 截止4月初 ， 太原地区的疫情相对控制 ， 但需要隔离14天后才可外出 。 期间 ， 山西中资润土影视文化传媒有限公司的负责人多次在微信群中催促员工复职 ， 由于员工大多为山西其他地市的户籍人员 ， 各地疫情管制规定不同 ， 多名员工无法复工 ， 李先生也在催促几番之后 ， 碍于情面赶赴太原 ， 经过14天的隔离之后前往公司就职上班 ， 公司负责人则将无法复工的员工移除工作群 ， 擅自终止职员关系 ， 声明不会结算剩余工资 。
在公司人员不完善的期间 。 还在招聘平台进行广泛招聘 ， 利用标注高额薪资骗取求职者入职 ， 待入职后再“凶相毕露” ， 各种规则克扣 。
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招聘平台信息
每个月的15号为发放工资的时间 ， 已经复工的员工直至4月底也未曾领到工资 ， 期间多次讨要 ， 两位负责人互相推脱 ， 李先生在微信工作群中问询领导工资发放情况也遭无视 ， 财务会计赵女士也在多次催促后被领导指责 。 被迫离职的多名员工讨要剩余薪资也被负责人以违反公司规章制度扣除完毕为由打发 。
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目前 ， 我们发现该公司在招聘平台上仍为现招阶段 ， 且标注的薪资待遇异常高 ， 比同行业同职位的本地竞争企业高出50% ， 所以求职者需谨慎 ， 谨防诱饵 。 作为影视版权认购单位 ， 李先生透露 ， 该公司领导爱吹牛 ， 多次开会中提及与目前市面上大型影视制作公司的负责人有接触 ， 体现自身实力强大 ， 人脉资源广 ， 但相比较其他同属性公司而言 ， 中资润土影视在影视版权认购中项目投资金额高于同行 ， 溢价严重 。 对于此事领导层也多次暗示不得员工告知投资人 。
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虽然我们不能明确坐拥国企单位旗下控股19家公司的中资实业集团法人郑国华与这家名为山西中资润土影视文化传媒有限公司有什么联系 ， 但是希望郑总在仔细审核考量后 ， 对这家公司进行察觉 ， 万不可因小失大 ， 毁誉山西本土实力企业 。 也希望曾从北京前来考察的此刻影业公司郭东郭总（李先生透露郭东曾在4月份来太原与中资润土影视文化传媒有限公司负责人交谈）认真核实合作对象 ， 积极高效的进行商务合作 。 也呼吁在职或求职者擦亮眼睛 ， 保障自己的合法权益 。
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【包装成国企，拖欠员工工资，私自解约，中资集团知道吗？】对于文中所提到的具体事件 ， 李先生称会负法律责任 ， 不担心公司法律诉讼 ， 而且会在事后与被迫离职欠薪的同事进行沟通 ， 共同维护自己合法权益 。


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