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扛不住了！谷歌取消2000多份员工offer，硅谷如何度过这暗黑时刻？

21tech2010-6-1
扛不住了！谷歌取消2000多份员工offer，硅谷如何度过这暗黑时刻？
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北京时间6月1日消息 ， 据媒体报道 ， 此前有2000多人与谷歌签约 ， 同意成为谷歌合同工和临时工 ， 现在谷歌却反悔 ， 取消聘用计划 。
一封邮件显示 ， 上周谷歌告诉合同工代理人 ， 公司已经放缓招聘和投资速度 ， 现在计划招聘的新员工数量比年初时有所减少 。 谷歌还说 ， 对于通过代理机构招聘的员工 ， 公司不会安排入职 。
谷歌在声明中回应称：“正如在公开场合暗示的一样 ， 我们正在放缓招聘投资速度 ， 所以招聘的新员工（包括全职员工和临时工）没有年初规划的多 。 不过对于众多战略领域 ， 我们仍会继续招聘 。 ”
上个月 ， 谷歌CEO皮查伊（SundarPichai）曾告诉员工 ， 由于新冠给众多产业带来不确定性 ， 所以招聘投资速度会放缓 。 在备忘录中 ， 皮查伊还透露说2019年公司增加员工2万人 ， 2020年的招聘计划一样 。 当时谷歌已经增加新员工4000人 ， 很快还会有1000人/p>
最新新闻让大量合同工、临时工再次成为关注焦点 ， 在谷歌内部 ， 这些员工享受的福利和保护没有全职员工那么周全 。 所谓的TVCs（临时工、供应商和合同工）至少占总员工的一半 ， 谷歌员工总数约为30万 。
另据中新网5月30日消息 ， 美国劳工部的最新数据显示 ， 自3月中旬疫情导致企业关停以来 ， 美国申请失业救济金的总人数累计达到了4100万 。
疫情正在重新定义硅谷
过去几年 ， 硅谷大公司热衷于扩张自己的“地盘” ， 它们不惜花费重金在寸土寸金的硅谷大规模购置地产 ， 建成办公楼 。 不断变得拥挤的办公区 ， 也是硅谷科技行业和公司景气度的一大重要指标 。
然而 ， 一场突如其来的疫情正在改变这一切 。 由于实施大规模远程居家工作措施 ， 硅谷的园区变得空空荡荡 。 随着疫情进一步蔓延 ， 已经“实验”了大规模远程工作近2个月的硅谷科技公司开始纷纷做出决定：即便疫情过去 ， 也要让远程工作继续进行下去 。
推特、Square、Facebook等硅谷科技公司最近相继宣布 ， 员工将可以永远远程工作下去 。
Facebook创始人扎克伯格上周称 ， 未来公司大部分员工能够远程工作 。 从7月份起 ， 正式开启大规模远程工作相关职位的招聘工作 。 他表示 ， 在未来5-10年中 ， 将有一半的员工在Facebook办公室以外的地方办公 。
谷歌近日也宣布 ， 公司大部分员工远程工作的安排将持续至明年 。
谷歌和Facebook目前的员工总数近加在一起近20万名 ， 未来如果实现一半以上员工进行远程工作 ， 那就意味着有超过10万人将不在这些公司的正式办公地点工作 。 而且可以预见的是 ， 接下来还会有越来越多的硅谷科技公司加入这一行列 。
这一趋势的影响可能是深远的 。 从某种意义上来说 ， “硅谷”这一过去几十年来所形成的地理和产业上的双重概念以及在这一概念下所催生出的硅谷独特的创投生态 ， 正在面临一次全新的改写 。 人无疑是硅谷最重要的资源 ， 当人与人之间的距离变得更远 ， 硅谷多年来所形成的创投生态以及保持不断发展、自我进化的活力 ， 将面临新的挑战 。
硅谷的“暗黑时刻”
作为全美范围内最先大规模进入远程工作的地区 ， 硅谷感受到了因为停摆而带来的一系列连锁反应：业务量急剧下滑、资金吃紧、融资艰难 ， 即便是曾经炙手可热的“独角兽”也不得不做出裁员节支的艰难决定；大型科技巨头 ， 也不得不做好最坏打算 。
一位硅谷地区资深风险投资人对腾讯新闻《潜望》表示 ， 大部分基金做好了接下来半年至1年时间的准备 ， 基金为了保存资金实力/p>
扛不住了！谷歌取消2000多份员工offer，硅谷如何度过这暗黑时刻？
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对于许多初创公司来说 ， 活下去成了当前疫情蔓延下唯一的关键目标 ， 这其中不乏一些昔日硅谷地区的明星级创业公司 。
例如共享住宿平台Airbnb ， 因为人们的度假出行计划在疫情下被迫取消 ， 全球大部分地区陷入停摆 ， Airbnb业务量出现断崖式下滑 。 为了渡过难关 ， Airbnb开展了紧急融资 ， 额度高达10亿美元 ， 但付出的代价也是巨大的 。
这家曾经硅谷最炙手可热的“独角兽” ， 不得不接受苛刻的融资条款 。 近日消息称 ， Airbnb获得了来自SilverLake和SixStreetPartners的10亿美元投资 ， 投资者以可转债方式进入 ， 要求的年利息高达10% ， 未来可转换为股权的可参照Airbnb估值为180亿美元 ， 仅为Airbnb上一轮投后估值的一半 ， 为了引入投资 ， 估值不得不大幅折价 。
所有与出行、消费相关的硅谷公司 ， 几乎都无一幸免 。 商户信息和点评网站Yelp近日宣布裁员1000名 。 在这之前 ， Yelp已经采取了一系列措施削减开支 ， 包括降低服务器成本、高管接受20~30%的减薪 ， CEO本人在今年剩下时间内不领取任何薪水和接受股票奖励 ， 但这些措施在疫情冲击面前依然杯水车薪 ， 只得做出大规模裁员的决定 。
【扛不住了！谷歌取消2000多份员工offer，硅谷如何度过这暗黑时刻？】根据SiliconValleyLeadershipGroup近日的一份调查显示 ， 18%的受访企业表示 ， 他们已经到了必须要采取裁员或者正在计划裁员的紧要关头 。 这家调查机构总裁CarlGuardino表示 ， 预计这一数字未来仍将恶化 。
即便是大型科技公司 ， 在疫情面前也很难独善其身 。
谷歌在这次取消2000多份员工offer之前 ， 还曾宣布取消上一季绩效评估期 ， 这让许多员工不满 ， 认为这是公司降低成/p>
“总体上士气很低落 ， ”这位谷歌员工表示 ， “只能希望疫情能尽早过去 。 ”
扛不住了！谷歌取消2000多份员工offer，硅谷如何度过这暗黑时刻？
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苹果在疫情发展初期便调低第一季度业绩预期 ， 加上疫情下员工不得不远程办公 ， 而许多保密项目却只能在公司内部完成 ， 这对于未来苹果产品的研发、生产也将带来显著影响 。
电动车厂商特斯拉也曾让一半的美国销售和交付工作人员强制休假 ， 根据一份近期的调查显示 ， 由于新冠疫情影响 ， 全球电动车销售在今年将同比下滑43% 。
Facebook也已经感受到疫情影响的第一轮冲击 。 据部分在Facebook平台上发布广告的公司高管称 ， Facebook广告拍卖价格在2月份和3月份持续下降 ， 例如在Facebook页面上展示千次广告的成本在3月份环比下降了15%至20% 。
Facebook旗下图片分享应用Instagram3月份广告价格环比下降22% 。 谷歌旗下视频网站Youtube3月份广告价格下降15%至20% 。
在疫情发展的不确定性下 ， 用硅谷一位投资人的话来说 ， 所有人都只能“熬” ， 躲在家中 ， 熬过这一段时间 ， 如果熬的过去 ， 业务或许还能有所起色 。


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