【乡镇资讯】庙头镇“三措并举”打好村“两委”换届“前战”
2021年是村“两委”换届之年 ， 为切实做好前期准备工作 ， 庙头镇党委主动作为 ， 从实际出发 ， 三措并举 ， 扎实做好村“两委”换届准备工作 ， 为2021年村“两委”换届打好“前战” 。
强化组织领导 ， 谋划“作战图” 。 该镇党委高度重视2021年村“两委”换届准备工作 ， 多次召开班子会 ， 组织班子成员深入学习上级关于做好村“两委”换届准备工作的相关文件精神 ， 确保上级文件政策精神“落地” 。 同时成立以镇党委书记为组长的2021年村“两委”换届准备工作领导小组 ， 结合实际制定《庙头镇2021年村“两委”换届准备工作调研方案》 ， 明确工作目的、时间安排、工作内容、工作步骤、工作要求等 ， 为全面做好调研工作谋划了“路线图” 。
建立研判台账 ， 打牢“基础功” 。 该镇党委组建了“镇三家班子领导+贫困村第一书记+县、镇派脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员+政府干部”12个“包村调研工作组” ， 对全镇12个村（社区）采取走村入户、走访座谈、问卷调查、民主测评等方式进行全覆盖摸底调研 。 全面掌握所包村现任村“两委”班子成员、村务工作者、后备干部的基本情况 ， 班子成员的年龄结构、文化水平、班子运行特点以及存在的问题 ， 并结合2021年换届情况 ， 对调研结果进行综合分析研判 ， 建立“一村一研判台账” ， 为换届工作打牢“基础功” 。 通过调研 ， 形成了12份村“两委”换届调研报告 。
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【【乡镇资讯】庙头镇“三措并举”打好村“两委”换届“前战”】储备后备干部 ， 充实“人才库” 。 一是用好谈心谈话“利器” ， 由12个“包村调研工作组”负责做好现任村干部的思想工作 ， 逐一找现在村“两委”干部谈心谈话 ， 了解现任干部的心声 ， 全面掌握村干部实际想法 ， 对于意向人选 ， 向他们宣传解读好政策 ， 鼓励他们勇挑重担 ， 大胆干事；对于年龄大 ， 需要退下来的同志 ， 从村发展大局出发谈 ， 确保退的舒心、转的顺气 。 二是由12个“包村调研工作组”在所包村对退伍军人、致富带头人、返乡大学生等人员进行全覆盖“搜寻” ， 特别是对政治素质高、文化水平高、处理矛盾能力强的年轻后备干部进行重点关注 ， 为选拔优秀后备干部进班子提供参考 。 目前挖掘出村（社区）后备干部人选68名 ， 摸排出“一肩挑”初步人选17名 ， 充实了“人才库” 。
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