熊孩子乐园|都懂这四点，如何才能做到年薪100万以上？那些牛逼的职场人很多人知道职业有天花板

很多人知道职业有天花板，但没想到来得这么快，同样是35岁左右的职场人，有的人仍然是月薪5000 ，而有的人早就月薪10W+ ，为什么你的年薪还不如别人的月薪？为什么有些人可以突破职业天花板，进入更高的层次，直接达到年薪百万？总结下来，其实你和年薪百万的人相比，差的是这几点。

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1、会管理自己的时间和精力
我身边这些年薪百万的人，做事都很有时间观念。比如我公司里一个业务精英，就是时间管理上的专家，他自己有个习惯，就是喜欢排工作计划并合理调配时间。他最常用的工具就是时间管理四象限，即按照重要性和紧急性两个维度，分成四个象限，每天上班第一件事就是把当天所有的任务都设置到这四个象限中去。

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2、找到自己的价值优势，聚焦长板。
对职场人来说，了解自己的长项，才能选准人生的职业方向；练好自己的长项，才能成就自己的事业。但千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上，而是用同样的时间和精力，从他身上学到优点，一定多于能帮他改正的缺点。优势？如果找到优势呢？老王认为，应该是从性格特征、工作经历、爱好、想做什么、会什么和能做什么几点开始。老王建议，拿起你的笔，把这几点都列出来，做一个表格，然后分别去填写，把你想到的全部填好，然后一点点的排除。当还剩下最后3个的时候，你停下来，平静焦虑的心和疯狂的大脑，最后去思考做选择。这时，你会发现，这些或许都是你想要或擅长的。不过，不要急。你可以找专业老师帮你去分析，他们会使用理论和经验结合，分析你的强项，解决你的问题。找到了你的价值优势，也就找到你的擅长点。然后呢？你就要聚焦你的擅长点，这个点就是你的长板，坚持下去，你一定行。

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3、接受挑战和安于现状的差别
【熊孩子乐园|都懂这四点，如何才能做到年薪100万以上？那些牛逼的职场人】仔细观察那些高薪大牛们就可以发现，他们都愿意接受挑战，而普通人往往安于现状，不愿意跳出舒适区。做别人不想做的事情，扛下来别人不要的屎盆子，哪个大牛当初不是从接受各种挑战开始的呢？从某种程度上说，接受挑战就是职场成长的最佳路径，所有成长快速的人，要么接受公司的临危受命，或出色完成责任以外的项目？要么就是主动发现机会并把握住机会，这也就是成长的机会。

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4、制定和分解并量化目标。
当你的擅长点找到后，也是你聚焦长板的开始。这时，你首先要做的就是制定目标。没有目标，你就没有方向。关于设定的目标，老王建议要做到具体、可度量、可实现的有相关性和时间可控性。在制定目标时，你千万不要拍脑袋。到底该如何设定目标呢？举个例子：比如你还是单身，想结婚，你该如何实现你想结婚的目标呢？老王的一个朋友做得就非常好。这就是目标，当你确定好目标，并对目标进行量化，你实现目标的可能性非常大。当对自己不自信或对目标不自信时，你实现目标的可能性为0 。

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写在最后，你要想在职场中增加自己的收入，甚至进入年薪百万的群体，你首先就要持续主动接受挑战性任务，通过出色的完成挑战而成为你要成为的人，不要本着“我特么不能吃亏”的心态去打工，学会超越眼前利益，看到更长远的格局，充分正确理解执行力，并尽可能多地主动去接触那些牛逼的人，不断吸取前人的精华，学会透过现象看本质，还要不断地迭代自己的技术和认知能力。

熊孩子乐园|都懂这四点，如何才能做到年薪100万以上？那些牛逼的职场人

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