朝阳群众|会“放权”的领导，才是好领导
本文插图
网上流行一句话：不懂带人 ， 你就自己干到死 。
优秀的领导者 ， 从来不会“事必躬亲” ， 而是懂得“放权” ， 让整个团队发挥最大效用 。
“放权”并不是一件容易事 ， 放少了 ， 自己累 ， 下属也觉得什么事都得听你的 ， 自主权不够；放多了 ， 自己心里不安 ， 下属可能会越权 。
有人说 ， 领导力是一门艺术 ， 这就体现在“放权”上 。在领导力法则里 ， “放权”被称为“授权” 。
所谓“授权” ， 就是发掘并培养人才 ， 鼓励并授予权利 ， 帮助下属发挥潜力、取得成功 。
而只有充满安全感的领导者 ， 才会授权予人 ， 既让自己又安全感 ， 又能激发下属 ， 你需要遵循3个“授权法则” 。
法则一：你的下属不是你的“追随者”
电影《搜索》里 ， 姚晨饰演一个新闻采访人员主管 ， 她总指使王珞丹饰演的小采访人员干活 。
小采访人员的选题、稿件 ， 全部要按照主管的意思来 ， 几乎不能有一点自己的想法 ， 小采访人员很苦恼 ， 因为她不想只当领导的“追随者” 。
终于有一次 ， 在面对主管的指使时 ， 小采访人员勇敢地说出了那句话：“这是我挖掘的新闻 ， 我要按自己的想法报道 。 ”
主管当场懵了 。
你的下属不是你的“追随者” ， 他们选择这份职业 ， 是有自己的想法的 。
如果你不授权给下属 ， 就无法发挥他的潜能 ， 激发他的创造力 ， 还会消磨他的积极性 。
正如《授权》所说：“好的授权关系 ， 是「领导者-领导者」 ， 授权是培养领袖 ， 而不是培养追随者 。
本文插图
法则二：授权的程度 ， 根据被授权人的能力而定
有个老板曾打过一个生动的比喻 ， 如果你让员工帮你开车 ， 他问你去哪？你说“随便” ， 那就不是“授权” ， 而是“弃权” 。
驾驶权可以授 ， 方向权不能授 。 如果车的方向开错了 ， 老板要及时提出来 。
但如果个司机已经非常熟悉路线了 ， 老板也就可以授权方向权 ， 不用再盯着司机开车 。
对不同的下属 ， 授权的程度是不同的 。
这就需要领导者掌握每个下属的能力 ， 根据不同下属的能力而确定授权的程度 。
本文插图
法则三：及时认可你的下属 ， 强化你的期望
如果你想让下属朝着你的期望做事 ， 就要及时认可他的行为 。
韩国职场剧《未生》里的张克莱是一个职场新人 ， 相比较前辈 ， 他对业务非常生疏 ， 也总是受挫 。
直到有一次 ， 他把客户资料的文件夹 ， 按照下围棋的思维 ， 重新整理了一遍 ， 而受到了上司的肯定 。
这让他突然明白了自己努力的方向 ， 慢慢地 ， “能够结构化整理资料”就成了他的个人标签 ， 他在这一点上做的比其他人要突出很多 ， 还受到了更高层的注意 。
清华大学经济学教授宁向东说：“如果是新人 ， 或者是新工作 ， 作为上级 ， 只要下属做到了基本令你满意 ， 你就要及时认可 。 ”
因为这样可以对下属强化你的期望 ， 通过认可告诉下属 ， 他们正在朝着正确的方向努力 。
本文插图
【朝阳群众|会“放权”的领导，才是好领导】
领导如果事必躬亲 ， 那就不是领导了 ， 会放权 ， 懂授权 ， 才是一个优秀领导者必备的素质 。
本周六2020年5月30日20:30 ， 樊登老师将在樊登读书APP解读《授权》一书 ， 帮助你建立授权体系 ， 提升领导力 。
推荐阅读
- 朝阳群众|郑爽深夜发文秒删，又补发一条有深刻含义的微博，登上热搜榜
- 朝阳群众|《月上重火》中，目前为止六句令人影响深刻的台词，那一句戳中你的内心
- 朝阳群众|炎亚纶的言论再引争议！和网友私信互撕被揭穿，还假装不是自己
- 人类调研所|马伊琍新恋情被祝福？群众怪可爱的
- 朝阳群众|何猷君千字长文道出改认证内幕：2个细节彰显赌王家教育值100个赞
- 朝阳群众|盘点综艺《快乐大本营》最惨的“翻车”现场
- 朝阳群众|杨颖说出已经离婚：净身出户的，黄晓明：尊重她的决定
- 朝阳群众|陈数太会穿衬衫了吧，你也学得来！
- 朝阳群众|明星“替身”有多相似？赵丽颖还行，郑爽还行，看到王一博：快出道吧！
- 朝阳群众|杨雪参演《皓衣行》，曾经的第一反派江玉燕，如今依旧风华绝代