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原工作枯燥无趣，将爱好转化为新职业，可行性高吗？

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原工作枯燥无趣，将爱好转化为新职业，可行性高吗？
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【原工作枯燥无趣，将爱好转化为新职业，可行性高吗？】编辑|欣欣
01零基础跨专业转行 ，
如何突出自己的优势？
我是零基础转策划 ， 相关成果较少 。 之前从事撰稿 ， 自我感觉能力还不错 ， 文字水平不算低 ， 思维也很流畅 。
我想从事策划行业 ， 是因为感觉撰稿与策划有相通的地方 。
但这种仅仅是我的想法 ， 没办法体现在实际材料中 ， 这样的话 ， 我如何突出自己的优势？
回复：
如果没有成果 ， 那么就强调你的能力 。
你可以把自己曾经做过的事情提炼出能力 ， 这份能力在文案策划上有什么样的作用 ， 告诉对方：
我学习能力很强 ， 之前做事情的经验和能力 ， 可以迁移到xx地方 。
类似于这种 ， 我原来通过一种什么样的方式做成了什么事 ， 那我在做文案策划的时候 ， 其实也是可以胜任的 ， 能力是相通的 。
你也可以具体说明你想做这份工作的理由 ， 并表达你打算做好这份工作的决心 ， 以及愿意为之付出怎样的努力 。
比如你目前做了哪些努力 ， 对这个行业有哪些了解？你的优势如何体现在这份工作上 ， 并且尽快取得业绩？
在每一次面试的过程中 ， 不断收集信息 ， 面试后进行复盘 ， 不断完善 ， 在下一次面试的时候表现更好 。
原工作枯燥无趣，将爱好转化为新职业，可行性高吗？
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02面试中如何掌握主动权？
我经历过几次面试 ， 但每次面试时都觉得有些手足无措 ， 像是被面试官牵着鼻子走 ， 导致自己发挥也不是很好 。
所以我想问 ， 制作出完美的简历后 ， 在面试过程中如何让自己掌控主动权？
或者说 ， 面试过程中抓住哪几个方面的技巧 ， 可以让自己占据优势？感觉自己真的被面试克的死死的 。
回复：
让自己有优势的方式有两个：
1）准备好自己的经历故事 。
怎么描述自己的能力 ， 以及过往里程碑事件？
可以学习一下如何讲好一个故事（要保证真实） 。
2）准备几个经常可能被问到的问题和答案 。
比如：
1）做个自我介绍吧 。
2）你为什么想加入我们公司？
3）可以给我一个必须录取你的理由吗？
4）你认为在工作中 ， 什么能力最重要？你有这方面的能力吗？
……
以上问题 ， 我面试别人时 ， 都会问到 。
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问题想到后 ， 也把答案想好 ， 多花些心思去完善自己的回答 ， 背过它 。
可以对着镜子多练习被面试时的感觉 ， 找到自己最佳状态 。
面试时如果遇到这样的问题 ， 用自己的话说出来 ， 不给面试官刻意的感觉 ， 但也要让他知道 ， 你有用心准备过 。
我们经常说 ， 面试官喜欢能给人“惊喜感”的人 ， 有心绝对是“惊喜感”中不可缺少的一部分 。
03想制定目标 ， 该大一点还是小一点？
有些观点认为 ， 设计目标时要设定的小一些 。
比如《微习惯》里说 ， 制定一个无论什么情况下你都能完成的目标 ， 这样你完成起来不费力 ， 就会超出预期完成 。
有些观点认为 ， 设定一个比现实大10倍的目标 ， 你会站在一个更高的点去完成这个目标 ， 也能激发你的潜能 。
我现在想制定跳槽的目标 ， 但是我比较纠结要如何选 。
是规模500人的公司 ， 还是说可以试试大厂(以我现有水平很难)？
又或是我先制定一个具体的小目标 ， 比如：完成一份优秀的作品集（作品集是我找工作的第一步）？
回复：
同一件事情 ， 各有不同的观点 ， 而且书里很多都是理论 ， 或适合书里所举例子的理论 ， 这很正常 。
真正落到实际中 ， 还是要依据现实情况而定的 。
你想跳槽 ， 肯定是想获得更好的发展或更高的薪水 。
首先 ， 把自己在某个岗位上拥有的技能列出来 ， 把你想去的几个公司具体的招聘条件都列出来 ， 把你的技能去对照这些招聘要求 。
如果差距大 ， 就需要自己默默努力精进 ， 如果已经掌握了某个新岗位的90%技能 ， 是可以挑战一下的 。
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所以 ， 在我们准备做事之前 ， 首先要拥有与之匹配的能力 ， 而不是说设立达成不了的目标 ， 试图激发自己的潜能 。
潜能这个东西 ， 也是需要在行动中一点点挖掘出来的 ， 真正去做 ， 才能有收获 。
左睿老师说过一句话：最好的工作 ， 是你能力范围内薪水最高的那一份 。
所以先准备一份作品集 ， 让对方看到你的能力 ， 很重要哦 。
04业余爱好 ， 在求职中能否作为经验对待？
我个人对于写作很有兴趣 ， 但是我的专业是计算机类的 ， 而毕业后从事的职业也是和文学写作不太沾边的 。
做了几年工作后 ， 我觉得有些枯燥 ， 有点失去工作的热情了 ， 所以我想换工作 ， 感觉从事写作相关的或许可以让我的生活更充实 。
但如果求职的工作方向和原来的工作或是专业都不同 ， 仅和自己的业余爱好相同 ， 我的爱好可否作为经验呢？
面试者或公司老板对此会是什么想法？
回复：
这个事情分两个方面看 。
第一 ， 你的本职工作 ， 一定做得很不错 ， 积累了很多经验 ， 很多事情 ， 底层逻辑是相通的 ， 原来的工作能让别人看到 ， 你是可以做成事情的 。
本职工作是根本 ， 这是能力最直接的体现 。
如果本末倒置 ， 会让人怀疑你上班时间做其他的了 ， 不但体现不出自身能力 ， 反而影响自身形象 。
所以在求职时 ， 你可以将之前工作中达成的成绩作为例子 ， 印证你的个人能力 ， 虽然术业有专攻 ， 但是这其中的工作态度及其他能力是相通的 。
再加上你对于要求职的这份工作是有热爱的 ， 坚定自己的热爱 ， 又有能够体现自己价值的依据 ， 这就是你的一个优势 。
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第二 ， 你的业余爱好可以作为经验 。
我在招人的过程中 ， 很多具有社群经验的小伙伴 ， 都是业余时间积累的 ， 很多具有写作能力的小伙伴也是业余时间在简书、今日头条写作积累的 。
爱好能不能转化为工作 ， 关键还是在于你是否拥有能够胜任工作的能力 。
如果你的文学水平很不错 ， 甚至可以说与专业从事的人水平等齐 ， 那这就可以成为你的经验 ， 主要还是看你如何体现出来 。
05负责一个不熟悉的工作 ， 怎么开始？
工作目前比较杂乱 ， 包含签证业务 ， 开发线路 ， 团队操作业务 ， 以及运营公众号 。
领导目前想让我上线网站产品 ， 但是旅游产品不像是别的 ， 大交通随时变化 ， 不能稳定价格 。
对于网站 ， 我们领导也没有任何思路 ， 直接把这个交给了我 。
这种情况下应该怎么办呢？报班学习网站运营？
我们没有任何IT技术和美工支持 ， 就让我负责弄 ， 真的很头疼 。
回复：
一个人的精力是有限的 ， 先分清主次是什么 。
当前我们首先要做的是听懂老板布置的任务 ， 她没说清楚 ， 我们可以自己多思考 ， 多去问 。 或者知道自己干什么 ， 给自己要做的事排优先级 。
第一 ， 把所有你目前在做的几个业务板块列出来 ， 和领导说明你的情况以及工作现状 ， 看领导什么意思 。
甚至你也可以直接问 ， 公司目前最想抓哪几块 ， 你再去重新分配时间和精力 。
第二 ， 关于网站工作 ， 可以去看一下同行业的网站是怎么做的 ， 然后结合自己公司的产品 ， 先出几个网站大体设计出来 。
之后根据这个问领导意见 ， 不管是他对你的方案是肯定还是否定 ， 至少关于网站的整个页面设计 ， 你有了1.0版本 。
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再说你需要的技术支持 ， 按照目前你们公司的情况 ， 进行外包合作也不错 。
你需要提前去问IT和美工的费用 ， 他们的能力（可以通过他们的作品来呈现） ， 以及做网站需要的时间周期 ， 一块儿汇报给领导 ， 让他做决定 。
你也可以下班后去学相关的课程 ， 现在有很多网课 ， 比较方便的 。
等你完成了这个事情 ， 会很佩服自己 ， 原来你也可以独立负责一个小项目 。
一件事一件事地做 ， 总会有解决的办法 ， 关键还是看我们如何梳理与规划问题 。
遇事不要慌 ， 从我们掌握的条件入手 ， 找到一条入手的线 ， 就能发现之后的道路 。


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