在职场，如何处理复杂的人际关系？牢记“十不要”，学会趋利避害
在职场 ， 如何处理复杂的人际关系？牢记以下“十不要” ， 学会趋利避害；在职场 ， 真正厉害的人 ， 往往也能做到这“十不要”！人际关系越来越好 。
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一、不要“拉帮结派” 。 “拉帮结派”是一种不团结的表现 ， 不但不利于处理好人际关系 ， 而且这种小集团往往“一损倶损” 。 许多公司能都非常反感“拉帮结派”的人 ， 因为这种人 ， 不管个人能力如何 ， 都会不同程度损害公司的利益 。
二、不要斤斤计较 。 在职场 ， 斤斤计较者多是为了一些鸡毛蒜皮的小事 ， 或者太在乎个人的小得小失 ， 而无法将精力与热情有效地投入到工作当中 ， 最终一定会被淘汰和抛弃 ， 也不可能处理好人际关系 。
【在职场，如何处理复杂的人际关系？牢记“十不要”，学会趋利避害】三、不要背后议论他人 。 有句老话叫：“戳脊梁骨” 。 “戳脊梁骨”就是背后议论他人的短处 。 与其说“戳脊梁骨”是一种坏习惯 ， 不如说是一种道德败坏的行为表现 。 每个人都有所长 ， 也有所短 ， 而背后议论他人是非 ， 只能放大自己的缺点 ， 被议论的人如果再反过来议论你 ， 更会导致彼此关系的破裂和冲突的出现 。
四、不要跟上司称兄道弟 。 上司是上司 ， 员工是员工 。 同处一个公司或团队 ， 大家各有分工 ， 上司负责管理 ， 员工负责干活 。 也就是说 ， 上司与员工本来就有“地位”之分 ， 如果和上司称兄道弟 ， 并试图与他平起平坐 ， 这样做是不尊重上司的一种表现 ， 下场自然不会好 。
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五、不要阿谀奉承 。 阿谀奉承是一种虚伪的表现 ， 更是一种争名夺利的手段 。 在职场 ， 许多人为了达到某种目的而虚伪的“奉承”他人 ， 殊不知他人并不是“傻瓜” 。 一味拍人马屁 ， 阿谀奉承 ， 不如多做几件实事 。
六、不要说闲话 。 闲话虽然有一定的好处 ， 但坏处更大 ， 尤其是在职场 。 职场是让你做工作的 ， 不是让你说闲话的 ， 爱说闲话绝对会降低你的人格魅力 ， 破坏你的人际关系 。
七、不要过于刻板 。 同处职场 ， 大家都是同事 。 同事之间 ， 更要和睦一点 ， 要灵活地处理关系 ， 不要过于刻板 ， 总是一副“苦瓜脸” ， 肯定留不下什么好印象 。
八、不要树敌 。 职场最忌讳树敌 ， 不管你与其他人的“仇恨”有多深 ， 与人树敌都只能带来烦恼 ， 比如：破坏个人情绪；影响工作效率；为了“防御敌人” ， 还要胆战心惊 。 总之 ， 树敌是不理智的做法 ， 更是职场中的大忌 。
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九、不要随意发牢骚 。 职场是工作的场合 ， 牢骚尽量少发 ， 倘若被上司、同事听到 ， 肯定影响人际关系和团队合作 。 当然 ， 在下班后 ， 适当发点牢骚 ， 舒缓下压力 ， 倒是无伤大雅的 。
十、不要夸夸其谈 。 夸夸其谈 ， 会让人觉得你是一个非常“自大”的人 ， 而如果通过“夸大其谈”掩盖自身的不足 ， 那就更是自欺欺人了 。 这个世界上 ， 山外有山 ， 人外有人 ， 谦虚一点 ， 千万不要让自己成为只会耍嘴皮子的“跳梁小丑”！
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