：宝鸡：“三化一覆盖”打造就业扶贫特色品牌
“三化一覆盖” 打造就业扶贫特色品牌
——宝鸡市金台区构建精准、高效、便捷的就业服务保障体系侧记
“有了区就业扶贫服务大厅 ， 在家门口就可享受就业培训、创业指导、政策查询、岗位推荐、劳动维权等服务 ， 真是太方便了 。”这是宝鸡市金台区加大就业扶贫力度、建立就业扶贫服务大厅、实施“一厅式”办公、“一条龙”服务后 ， 贫困失业群众的普遍感受 。
脱贫攻坚战启动实施以来 ， 宝鸡市金台区围绕“支部带头、两业齐飞”思路 ， 坚持“脱贫攻坚、就业先行”的理念 ， 创新推行就业平台数字化、服务队伍专业化、用工招聘常态化、信息到村全覆盖的“三化一覆盖”举措 ， 不断化解贫困群众就业创业难题 ， 全面构建精准、高效、便捷的就业服务保障体系 。
截至目前 ， 全区已有3463户6442人实现就业；贫困家庭就业 ， 中央、省市反馈问题及就业扶贫工作中的漏点弱项实现“三清零” 。
构建精准、高效、便捷的就业服务保障体系
针对新冠肺炎疫情对就业带来的不利影响 ， 宝鸡市金台区以贫困群众为导向 ， 创新实施就业平台数字化、服务队伍专业化、用工招聘常态化、信息到村全覆盖的“三化一覆盖”举措 ， 全面构建精准高效便捷的就业服务保障体系 。
在区级层面建立就业扶贫服务大厅 ， 提供就业咨询、创业贷款、政策查询、就业招聘“一条龙”服务 。在镇街层面分步建设就业驿站 ， 常态化开展就业服务 。在村级层面设立就业信息栏 ， 开通“一信通”手机信息传送通道 ， 定期发布用工信息、就业政策 。
整合用工信息 ， 采取政府购买服务方式 ， 由公开招聘的第三方参与 ， 利用网络平台 ， 常年开展就业招聘、远程面试活动 ， 打造“24小时不打烊、365天全天候”的特色就业服务新模式；同时 ， 对贫困劳动力维权投诉优先受理、劳资纠纷优先调处 ， 让贫困劳动力工作舒心、不再“忧薪” ， 形成了“线上线下互动衔接、供需双方精准对接”的区镇村三级就业扶贫发展新格局 。
推动贫困劳动力向“技能型工人”转变
针对贫困群众就业创业能力不足 ， 金台区紧盯需求、靶向施策 ， 积极实施职业技能提升行动 ， 推动贫困劳动力向“技能型工人”转变 ， 培养适应现代社会需求的实用型人才 。
组织动员4支力量、3支队伍和帮扶干部共同发力 ， 了解贫困劳动力培训需求 ， 协调辖区列入培训目录的培训机构参与 ， 广泛开展线上技能提升“百日行动” ， 把贫困劳动力“请上来” 。
对贫困劳动力较为集中的蟠龙、金河、硖石3个镇 ， 通过“农民夜校”“田间课堂”等方式 ， 使培训项目“送下去” ， 让贫困劳动力在家门口接受“短平快”的实用技术培训 。
组织贫困劳动力积极参加驾驶员、陕汽技校和宝鸡技师学院中长期培训 ， 让技能培训“走出去” ， 提高贫困劳动力实用技能 。目前 ， 全区累计培训贫困劳动力912人次 ， 发放补贴37.14万元 。
让更多贫困群众实现就业增收
坚持按户分类、因人施策 ， 建立完善三种就业模式 ， 多措并举 ， 畅通就业渠道 ， 全力推动贫困劳动力就业 ， 确保“双未”人员、易地搬迁户、贫困户家庭就业“清零见底” 。
建立“贫困劳动力+就业基地”吸纳就业模式 ， 鼓励支持本地企业建设就业扶贫基地和村镇工厂 ， 规划建设8个村级就业扶贫合作社 ， 吸纳贫困劳动力实现就近就业 。
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激活辖区人力资源 ， 选择9家实力较强的人力资源公司与9个涉农镇街签约 ， 构建9+9就业帮扶机制 ， 以“贫困劳动力+中介公司”扶持就业模式线上线下对接 ， 拓宽贫困群众就业增收渠道 。
对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力 ， 采用“特殊困难群体+公益性岗位”安置就业模式 ， 增设公益性岗位予以妥善安置 ， 兜底保障就业 ， 帮助更多贫困群众实现就业增收 。
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