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「离职」员工4年没涨薪，收到涨薪offer后跟领导辞职，领导的话却让他懵了


「离职」员工4年没涨薪，收到涨薪offer后跟领导辞职，领导的话却让他懵了
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「离职」员工4年没涨薪，收到涨薪offer后跟领导辞职，领导的话却让他懵了
说的现实一点 ， 现在的人工作的目的就是为了赚钱 。 到了职场上如果赚不到钱 ， 那也没有其他什么好说的了 。 不过有时候 ， 一个人的薪资也是和他的能力相匹配的 ， 你有多少的能力就拿多少工资 ， 当能力和薪资不对等 ， 自然也是待不下去了 。 最近在网上就有这么一个热门的帖子：员工4年没涨薪 ， 收到涨薪offer后跟领导辞职 ， 领导的话让他懵了 。 这究竟是怎么回事呢？

原来 ， 这个网友吐槽 ， 自己在一家公司里面干了4年的时间 ， 但是薪水一直都没有涨 ， 明明自己的工作能力还可以 ， 不过因为和领导的关系一直还不错 ， 所以也没有想离职 。 最近他收到了一份薪水更高的offer ， 待遇比之前高出了80% ， 于是准备和领导说辞职的事情 ， 但是他在和领导提出离职后 ， 领导的一番话却让他懵了 。 领导知道他要离职后 ， 竟然说你走了之后 ， 我们4年的兄弟感情也就这样了 。
毕竟是在一起工作了4年 ， 难免还是有点感情的 。 不过对于这样的事情 ， 网友们也是发表了不同的看法 。 不少的网友都觉得这个老板只不过是在道德绑架而已 ， 职场哪有什么真感情 ， 要是有早就给你涨薪水了 ， 老板这么说还是想用最廉价的方法留下你 。
也有的网友表示 ， 这样表面的兄弟有什么好做的 ， 再说老板和员工之间就不可能做兄弟的 ， 只存在利益关系 ， 说那么多好听的没有 ， 涨工资才是最关键的 ， 不涨跳槽就行了 。
【「离职」员工4年没涨薪，收到涨薪offer后跟领导辞职，领导的话却让他懵了】都说谈钱伤感情 ， 但是有时候不谈钱才是伤感情 ， 如果真的感情好 ， 4年都不给涨薪水 ， 说明就是没有感情 。 对此不知道大家是怎么看的呢？


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