这几种员工很难涨工资，尤其是最后一种，现在知道还不晚！
【这几种员工很难涨工资，尤其是最后一种，现在知道还不晚！】在工作场所中 ， 为什么有一些人老板愿意给他们涨工资 ， 而且每年都涨 ， 但是有很多员工老板打死都不愿提高工资；这直接他们的表现挂钩 。 比如说 ， 这几种员工很难涨工资 ， 尤其是最后一种 ， 现在知道还不晚！
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1、理由不充分 ， 漫天要价的员工 ， 只是为了加薪才加薪 ， 没有为公司做出杰出的贡献 ， 让我们换个角度思考 ， 你是老板 ， 你会培养这样的员工吗？老板是商人 ， 商人都在看收益 ， 您无法为公司创造更多价值并处理资本 ， 那是一个傻瓜的梦想！
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2、稳定性极差的员工 。 这种员工流动性很大 ， 工作了三个月后离开了这里 ， 然后去别的单位很长一段时间 ， 他们在工作场所是盲目的 ， 只要老板知道这些雇员的细节 ， 他们就不会增加他们的工资 ， 因为您增加的工资不会保持他们的诚意 ， 他们觉得自己可以在外面获得更高的工资 ， 因此加薪不是为了留住他们 ， 而是在伤害他们 。 
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3、工作量很小的员工 。 还有一些职位 ， 工作量很小 ， 没有体力劳动 ， 职位的标准化程度不高 ， 坦率地说 ， 这是时间问题 ， 这些职位的工资不会增加 。 这些职位的工人年龄越来越大 ， 这可能与经济发展的趋势有关 ， 如安全 ， 清洁 ， 行政助理等 。 
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4、习惯性跳槽的员工 。 一些员工是习惯性的换工作 ， 一旦他们对老板不满意 ， 他们将换工作 ， 许多老板对经常换工作的雇员有强烈的防范意识 。 对于这类员工 ， 除非您在某些情况下必须跳槽 ， 否则大多数老板都不愿意主动提高工资 。
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