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『』机器会夺走你的工作吗？这本书的内容发人深省

“世界百年未有之大变局”已然拉开帷幕 ， 除了经济、社会等动因外 ， 科技无疑是这一时代“变局”的重要力量 。由大数据驱动的智能产品成为第四次工业革命的一个显著标志 。
正如《机器会夺走你的工作吗》一书的作者卡梅伦指出的那样：“数字革命的影响已经让我们处在巨大的颠覆浪潮中 。而处在这场变革的浪尖的 ， 则是人工智能的迅速进步 。”“机器人和人工智能将会渗透到我们日常生活的方方面面 ， 并在健康照顾、交通物流、客服以及房屋维修等行业中被广泛应用 。”
总之 ， 以人工智能为代表的新科技发展无论在速度、广度和深度上都远远超过了以往的技术变革 。
这不单是一个技术创新的问题 ， 也不仅仅是经济发展的问题 ， 更是一个社会问题
技术进步与更新迭代始终在持续 ， “机器智能革命的影响不会受限于地理限制 ， 也不会止步于某一产业 。”其最为明显的影响就是可能将掀起“一系列全新的结构性失业浪潮” ， 因为“机器智能所波及的影响可能会深入劳动力市场的每个因素 。”这不单是一个技术创新的问题 ， 也不仅仅是经济发展的问题 ， 更是一个社会问题 。
『』机器会夺走你的工作吗？这本书的内容发人深省
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《机器会夺走你的工作吗》 ， (美) 奈杰尔·卡梅伦著 ， 魏倩、王丽陶译 ， 中国工人出版社出版
机器智能已然替代了部分工作 ， 甚至随着其技术的迭代更新 ， 在未来职场卡位战中机器智能将愈发紧迫 ， 那么我们该如何应对？卡梅伦提醒我们要“谨慎对待 ， 未雨绸缪” 。
面对“未来劳动危机” ， 要进行“具有共识基础上的谨慎规划 ， 无论是从个体、组织层面 ， 还是在各国政府层面 。”政府特别是政府领导人要善于将“人-机”议题公共化 ， 让更多的人认识和参与讨论 ， 从而实现公共动员 。
当然 ， 政府更应该从其自身角色定位出发 ， 将议题政策化 ， 从基本收入政策、纳税与再分配政策、教育与培训政策等着手来积极应对挑战 。作为无可避免的社会个体 ， 更要积极地进行“自我准备” ， 努力提升适应智能时代劳动力市场需求的职业竞争力 。
该书主题内容和时代意义却发人深省
阅毕该著 ， 虽然体量不大 ， 但主题内容和时代意义却发人深省 。笔者也有几点粗浅的体会：
首先 ， 辩证认识人工智能 。人工智能以其智慧、高效、快速等多重优势被广泛运用于社会各个领域 ， 未来职场也将重新洗牌 ， 但这并不意味着人工智能一定称王 。我们既不要盲目于过度的焦虑和排斥 ， 又要具备一定的警醒和敬畏 ， 努力让自身告别传统学习、工作的舒适区 。
其次 ， 客观认识“工作替代” 。很多人工智能专家都提醒我们机器智能给我们带来的巨大冲击 ， 尤其是对工作和就业的影响 。实际上从工作自身演变规律来看 ， 传统工作式微 ， 但新型工作也会出现 ， 工作总量也会发生变化 。
其中 ， 重点需要思考和把握的是新旧工作之间继替的周期差 。再者 ， 工作的本质也在发生异变 。那些需要情感投入、显示同理心、富有启发、展现美等工作将是我们的“自留地” 。
此外 ， 人工智能对工作的替代实际上还比较微妙 ， 工作和技能是两个不完全等同的概念认知 。所以 ， 是否具备一个或若干技能“杀手锏” ， 甚至比工作更重要 。
再次 ， 顺应形势 ， 塑造前瞻性治理 。卡梅伦在《机器会夺走你的工作吗》一书中提醒政府既要顺应形势 ， 大力支持人工智能行业的发展 ， 甚至要努力抢占先机 ， 但是又要对人工智能发展起来后带来的若干社会问题有预判 ， 实施一种前瞻性治理 。
对于政府而言 ， 要将机器智能兴起后可能造成的影响纳入政策考量范畴 ， 在就业、社保、税收和再分配等政策议题中予以关照和重视 ， 做到未雨绸缪 。


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