社交规则：尊重他人的影响力，你才能有自己的影响力
小东和小辉是同事 ， 两个人同在销售部工作 ， 都是公司的业务骨干之一 。 小东进公司比较早 ， 在同事中扮演着老大哥的角色 ， 公司里有什么集体活动都是小东挑头 ， 红白喜事也都是小东在协调安排 。 小辉则是个旅游爱好者 ， 在年轻同事中具有一定的号召力 ， 总是组织大家一起出去旅游 。 小东和小辉虽然关系一般 ， 但相安无事 。 随着时间的增长 ， 小辉与很多同事都建立了较好的关系 。 小辉开始对小东的一些安排看不上眼 ， 认为小东的做法有些太老土 。
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有一天 ， 公司里有新同事要结婚 ， 小辉主动组织大家张罗此事 ， 并没有与小东进行商量 。 这让小东心里很不是滋味 。 事后 ， 小东立刻组织同事们出去旅游 ， 并尝试了很多新项目 。 于是小东的人脉更广 ， 能联系到更多好玩的项目 ， 大家都愿意跟着小东去旅游 。 但是小东从来都不邀请小辉 。 这下 ， 两个人都开始感到非常别扭 。 小东其实并不喜欢到处去旅游 ， 但是为了争夺事情的主导权 ， 却硬着头皮去旅游 。 小辉当然也没有闲着 ， 一下班就拉着一些年轻同事去聚餐 ， 由此来对抗小东 ， 为此花了不少时间和资金 。 一段时间下来 ， 小东和小辉疲惫不堪 ， 同事们也是左右为难 。
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今天我们要聊的话题是：尊重他人的影响力 ， 你才能有自己的影响力 。
一、每个社交圈子里 ， 都有一些潜在的相处规则 。 每个社交圈子形成之后 ， 都会有一些潜在的影响力的分配 。 总有几个人在这个圈子里有更多的影响力 ， 他们可以发起各种倡议 。 但也有一些圈子成员 ， 只能被动地接受 。 这是一种影响力的平衡 ， 如果有人试图打破这种平衡 ， 结果可能是这个人离开圈子 ， 也可能是这个圈子解散 。
二、尊重他人的影响力 ， 保持人际关系的和谐 。 公司组织了一次征文活动 ， 很多同事都参加了 。 活动要求大家拉选票 ， 如果已经有一个同事在群里开始号召大家为自己投票了 ， 你就不要再发类似的消息了 。 因为他人已经占据了先机 ， 你再去做同样的事情 ， 就可能形成一种对立 。 这只是一个小例子 ， 生活和工作中还有很多类似的事情 。 为了人际关系的和谐 ， 尽量避免这样事情的出现 。
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三、你尊重他人的影响力 ， 他人才会尊重你的影响力 。 小东和小辉本来有不同的影响力 ， 两个人如果能彼此尊重并开展合作 ， 那将是一个双赢的局面 。 但是因为互相拆台 ， 让两个人都非常被动 。 记住 ， 你尊重他人的影响力 ， 他人才会尊重你的影响力 。 不要轻易地去挑战他人的影响力 ， 那你也将会失去很多 。
【社交规则：尊重他人的影响力，你才能有自己的影响力】最后再重复一遍：你尊重他人的影响力 ， 他人才会尊重你的影响力 。 尊重他人 ， 就是尊重自己 。 亲爱的朋友 ， 你在生活中遇到过类似的事情吗 ， 对本文的说法你怎么看 ， 一起来交流一下吧 。
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