甜乐影视 腾讯内部薪酬设计曝光：服！员工不离职就用好“这一招”( 四 )
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没有利益的趋同 ， 就没有思维的统一！！别因为工资设计的不合理 ， 而丧失员工心甘情愿为你拼命的机会 ， 这是最不划算的投入成本！
企业【薪酬绩效机制】出了问题 。 如何解决分钱薪酬问题 ， 学会分钱？
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