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干嘛知识和大领导处关系，走好职场升级打怪的第一步( 二 )


如果他聊到你给他发的短信 ， 你就顺势聊两句 ， 如果他没有主动提 ， 你也不要提 。 如果他跟你聊工作 ， 你可以谈一谈对工作的一些看法想法；如果他不跟你聊工作 ， 问你的近况 ， 你就告诉他自己的近况 。 反正以他问什么 ， 你答什么为主 。 可以顺带说说自己对于工作的看法 ， 表达一下工作的决心 。 聊完了之后 ， 如果他没挽留你 ， 你就说：领导您先忙啊 ， 我先走了 。
这样就有了第一次接触 ， 人的心理都这样 ， 聊过一次之后关系就会亲近一点 。 他就能叫上你的名字了 ， 有时候在食堂吃饭时见到了 ， 他端个盘子坐你旁边 ， 跟你聊一会儿也是有可能的 。 记得你一定要讲对他有用的话 ， 承担他关注的重点工作 。 这样他才能跟你有话聊 ， 有共同的话题 。
老年人一般喜欢打羽毛球 ， 网球 ， 无论是吃饭 ， 还是单位的羽毛球活动 ， 你就去参加这种活动 ， 但是也不要弄得特刻意 。 你是个“官迷”不能把“官迷”写脸上 ， 否则你的同僚 ， 你的上司都会很警惕你 ， 怕你踩着他们往上爬 。 越是喜欢什么的时候 ， 越要藏得深 。
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所以在大领导面前 ， 露出来的是你对工作的渴望 ， 是你对于承接工作的热情 ， 和对于承担更多工作很饥渴的样子 ， 就是嗷嗷叫 ， 嗷嗷待脯那种 。 当你能承担更多工作 ， 自然代表着你能够胜任领导的岗位了 。 毕竟他带着小兄弟们往前冲的时候 ， 给小兄弟们把职位的问题解决了 ， 这是很简单的事儿！

干嘛知识和大领导处关系，走好职场升级打怪的第一步
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不过 ， 如果大领导是女的 ， 或者大领导是男的 ， 你是女员工 ， 就要有不同的策略了 。 我们会在收费节目里好好跟大家聊聊 ， 女的接近大领导怎么接近 ， 女的接近大领导一个接近不好 ， 很容易出现什么问题呢？被小三了！男人有时候脑子比较特别 ， 我不知道是装傻呢 ， 还是真傻 ， 总觉得这把年纪了 ， 是靠自己的魅力泡到的妞 。
实际上 ， 人家就是觉得你是他领导 ， 亲近你是因为你的职位 ， 不是因为对你这人想太多 。 我们今天就先讲男的 ， 收费的时候讲讲女的怎么办？万一要是被男性领导骚扰 ， 你要采取什么样的办法？
其实我有一个办法 ， 很简单 ， 就是你温柔而坚定的拒绝他 ， 并且让他知道在这件事儿上不可能 ， 但是工作上 ， 我要的进步你还是要给我 。 在工作上我是努力付出的 ， 其他事情上 ， 我是绝对不可以付出的 。
你就告诉他这两件事 ， 他听的明白 ， 他如果是个明白人 ， 自然而然会在生活上远离你 ， 在工作上接近你 。 工作的事儿谈完 ， 止于工作 。 至于具体怎么清晰的表达出自己的意愿 ， 怎么既能把想法表达明白 ， 又不伤到领导的面子 ， 我们在收费节目讲 。
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男的成为领导的小兄弟之后 ， 你要注意三点：

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第一点 ， 分寸感 。 该说的说 ， 不该说的不说 ， 该进门的时候进门 ， 该在门口等着的时候在门口等着 。 第二点 ， 有眼色 。 他一个动作 ， 你就知道他想干嘛 ， 但是要你看破而不说破 ， 你知道他想干嘛和你告诉别人他想干嘛 ， 这是一个非常大的区别 。 后者直接断送你的政治生涯都有可能 。 你可以了解领导的喜好 ， 但是是在你心里面了解的 ， 没必要告诉任何人 。 把领导的喜好告诉给其他人 ， 对你是非常不利的 。
第三点 ， 审时度势 。 比如 ， 等你换了岗位的时候 ， 等你真的升到了经理的位子 ， 你跟领导的层级之间没有原来那么大的时候 ， 你也得审时度势 。 这个时候 ， 你跟他就不是大哥和小弟的关系了 ， 而是你得忠于你的部门 ， 很多时候是屁股决定脑袋的 。
不要一直把自己定位成他的小弟 ， 当形势变化的时候 ， 你也应该有自己的一份天地 ， 也应该有自己的一个班底了 。 这个时候 ， 其实你跟领导的关系已经发生了改变 ， 就不能够一直按照原来的相处模式相处了 。


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