干嘛知识和大领导处关系，走好职场升级打怪的第一步
这里是《职场生存力》广告版 ， 对广告版 ， 我们不建议想白嫖的人继续看下去 。 因为你看到一半就会不开心 ， 重点的东西都要在收费版里面收听 。 我们今天就从“官迷”这个话题来聊起 。
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在工作上 ， 大家肯定都是想要进步的 ， 都想当上老总 ， 迎娶白富美 ， 走向人生巅峰 。 但是职位就那么多 ， 就意味着有的人一辈子就是个老员工 ， 而有的人 ， 一进职场就升的特别快 。
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我就认识很多“官迷” ， 从刚进公司开始 ， 就比普通人更有眼力劲儿 ， 爬得快 ， 而有的人在职场打拼了十几年 ， 还在混吃等死 。 我们今天就跟大家讲讲 ， 比如说你要怎么样去接近大领导 。
有人问博叔：我们最近刚换了个大领导 ， 我要怎样和大领导打好关系？
你肯定是要向核心去靠拢的 ， 对吧？那么问题就来了 ， 你怎么样能够跟他搭上线儿呢？其实 ， 想要跟大领导聊上天儿很简单 ， 一点都不复杂 。 问题的关键在于 ， 你做的这些事儿 ， 你周围的人会怎么看你？
首先 ， 你要是找大领导聊 ， 是越级 。 你的分管领导怎么想？你的直接领导怎么想？你是不是去告御状去了？其次 ， 你要是真大大咧咧的 ， 他刚到你就到他办公室坐着聊天 ， 还是很刻意的聊 ， 是没什么由头的 。
你总得有点由头吧！你说你拎点土特产去送礼 ， 大家都看在眼里 ， 你是什么情况啊？累吗？而且如果你真的带着什么枣子呀 ， 核桃呀 ， 去找大领导 ， 这样就是在告诉大家:我是一个没背景的人 ， 我现在要求大佬庇护 。 所有的人都在想 ， 这哥们儿没什么花头的！
所以 ， 你不能这么干 ， 这么干很危险 ， 万一要是你的直属或分管领导 ， 对你有点什么看法 ， 让旁边的小弟把这话传出去 ， 分分钟给你穿小鞋 。 所以 ， 直接的进攻 ， 我们是不提倡的 。
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第二 ， 大领导刚到任的前三个月都在做什么？这三个月他都在熟悉 。 首先 ， 他得熟悉这些副职 ， 他的副手 。 其次 ， 他得熟悉这些直接的下属 ， 就是你的直接领导 。 再下去 ， 才是了解下面的这些人干的怎么样 。
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这三个月 ， 他基本上能够知道谁是谁 。 这三个月之内 ， 如果碰上什么假期 ， 比如说最近的端午节 ， 你就可以发个短信或者发个微信 ， 表达一下自己对于工作的看法 ， 想法 ， 表达一下自己想要进步 。 然后就是感谢单位的栽培等等的 ， 你可以说一些这样的话 。 有了这么一个由头 ， 信息他回了 ， 你就也回一个 ， 他不回 ， 你就当没看见这事儿 。
其次 ， 也在于你怎么做人 ， 你做人如果行的话 ， 你实力够的话 ， 谁敢怠慢你 。 这个阶段 ， 好好工作 ， 好好表现 。 承担一些重大的项目 ， 承担一些重要的工作职能 。 这三个月 ， 关键就在于你在你的直接领导和分管领导嘴巴里的口碑 。 人家汇报工作的时候 ， 介绍工作的时候 ， 肯定会介绍重点项目 ， 重点工作 ， 工作汇报完事儿 ， 哪几个年轻人还不错 ， 里面提到了你 ， 不就是留下印象了吗？
这时候他就想起了信息 ， 和名字对上了 。 这小伙态度不错 ， 给我发了短信 ， 然后工作能力也不错 。
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三个月过去 ， 他对新的工作环境大概也熟悉了 ， 位子也坐稳了 。 这会儿 ， 你来找他 ， 他也没什么防备心了 。 这时候 ， 你找个由头 ， 比如有文件需要他签字 ， 需要他审批 ， 你就能名正言顺地 ， 大摇大摆的进去和大领导聊天 。
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这个时候你们要聊什么呢？他提什么 ， 你就聊什么 ， 但是 ， 你不要讲其他人的不好 ， 只能聊聊自己 。 而且不要故作深沉 ， 也不要跟他搞小心眼 ， 到了之他年纪和位置 ， 你有什么小心思 ， 他肯定一眼就能看出来 。 年轻人 ， 阳光一点 ， 大方一点 ， 把自己真诚拿出来 。
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