钉钉用户破3亿:愚公移山,水滴石穿

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文|周天财经
周天财经原创出品
2017年12月 , 钉钉官方首次公布了钉钉用户数超过1亿 , 当时钉钉CEO陈航(花名:无招)在工作群里发言 , 1075天 , 我们实现了一个「小目标」这时距离钉钉问世刚满三年 。
2019年6月 , 钉钉对外披露用户数突破2亿 , 企业组织突破1000万 。 完成第二个「小目标」的时间缩减至一年半左右 。
而在5月17日的钉钉2020春夏新品发布会上 , 陈航宣布 , 截至2020年3月31日 , 钉钉用户数超过3亿 , 企业组织数量也来到了1500万 , 也就是说 , 这一次「小目标」只用了9个月 , 几乎又快了一倍 。
学生们把「害怕」打在公屏上 , 没有耽误钉钉加速破圈 。 钉钉正从一个最开始面向企业内部的沟通、管理工具 , 变成覆盖更多场景、难以描述边界的国民级产品 。
距离钉钉上次发布5.0大版本还不到三个月 , 在这次钉钉5.1版本的发布会上 , 陈航仍然拿出了不少令人眼前一亮的产品 。
更重要的是 , 在产品路线背后 , 一个全新的数字化图景正在逐渐浮现 。
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此次钉钉新品发布会的重头戏是钉钉5.1版本发布 。 这次钉钉将5.1版本命名为「年宝玉则」 , 年宝玉则是巴颜喀拉山脉的最高峰 , 延续了5.0版本的命名风格 , 同时也取意迄今最大规模的版本更新 。
概括来说 , 此次更新包括了个性化的「专属钉钉」、「家校共育2.0」、视频会议一体机、钉钉Live等软硬件产品 。

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其中最为引人瞩目的是「专属钉钉」 。 这一产品将「个性化」能力提升到解决方案维度 , 而不仅仅是像以往那样不同企业使用不同的SaaS , 但钉钉的产品「外壳」是同一个 。
具体而言包括专属钉钉包括了专属设计、专属存储、专属安全和最高级别的专属App四项能力——在标准版钉钉的基础上 , 企业组织用户可以根据自身需求 , 个性化地修改钉钉的界面布局、安全加密和存储方案 , 甚至是完全封装一个定制化的专属App 。
无招在发布会上表示 , 「一家企业如果要自己做一款办公协同产品 , 并且要长期维护更新功能的话 , 需要至少上百人的团队 , 保守估计每年投入在千万元以上 。 」
而通过专属钉钉 , 企业能够构建一个完全个性化的数字化协同平台 , 包括产品本身的命名也由企业决定 , 比如立白集团基于钉钉打造的专属App叫「嘟嘟」、中国一汽打造的专属App叫做「一汽Easy」 , 百丽集团、杭州师范大学、东方希望等组织、企业均据此打造出专属App 。
专属钉钉的推出意味着在标准版钉钉的基础上 , 钉钉开始构建为企业提供非标程度更高的组织协同解决方案 。 专属钉钉将会帮助其加速拓展中大型企业组织客户 。
就周天财经了解到的情况来看 , 对于具备一定规模的中大型企业、组织来说 , 个性化的组织协同管理App一直是刚需痛点 。

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正如无招所说 , 特别是对非互联网行业的企业来说 , 自研一套办公协同产品投入产出比极低 , 而在市面上已有的解决方案来说 , 企业也很难找到全方位满足其需求的产品——一方面是前端产品需要高度定制化 , 满足业务需求和企业文化建设 , 另一方面后端数据需要与前端打通才能最大化提升效率 , 但还要保证数据足够安全 。
自己干 , 烧钱并且产品还不好用 , 找人干 , 基本找不到合适供应商 。 因为需要供应商同时具备前后端的数字化能力 , 前端足够好用 , 后端有混合云结构让企业有安全感 , 具备实力的玩家本身就屈指可数 。
专属钉钉有望填补这一空白 。
立白集团的「嘟嘟」App通过混合云部署架构实现专属存储 , 同时在前端应用上深度定制 , 实现了内部各品牌矩阵和零售、物流、会务等方面的深度协同 , 确保数据安全的基础上提升组织运营效率 。
立白集团CIO阮群坤在提到专属钉钉时表示 , 专属钉钉使得企业将数据和业务迁上钉钉没有后顾之忧 。 「现在确保挖出的矿的金子是属于自己的 , 我们就使劲挖了 。 」
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5.1钉钉升级的另一个看点是面向学校场景的「家校共育2.0」 。
不得不说钉钉在能够这么快达到3亿 , 一方面归功于自身团队的快速响应 , 另一方面也有网课场景带来的教育数字化需求攀升 。
数据显示 , 在疫情期间 , 钉钉支持了全国14万所学校 , 300万个班级、1.3亿学生的在线上课 , 600万老师在钉钉上累积上课超过了6000万小时 。 尽管一度因为学生们泄愤打一星「风评被害」 , 但钉钉却也通过在B站的一系列操作刷足了存在感 。

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钉钉在B站发布的视频
这次钉钉推出的家校共育2.0旨在进一步推动教育行业普惠数字化技术 , 包括为老师们提供了更丰富的在线教学工具 , 比如通过在线黑板提前导入课件 , 随后可以直接在课件上圈点讲解 。 同时钉钉也在引入生态合作伙伴 , 在课前、课中到课后等环节推出更多数字化工具 。
此外 , 钉钉还对音视频进行了升级——包括推出直播能力升级后的钉钉Live平台 , 将演艺行业与数字化相互结合、与阿里达摩院联合打造的视频会议一体机F1 , 以及与AR眼睛创业公司Nreal联合打造了一款AR视频交互眼镜NrealLIGhtAR , 借助该硬件能够开启沉浸式的视频会议体验 。
整体而言 , 钉钉在5.1版本升级中对办公和教育两大场景做了大幅更新 , 还以音视频升级为线索 , 带来了好几个「onemorething」 。
当我们抽身到更大的产业图景 , 不难发现 , 在线办公早已脱离了原有的企业内部IM范畴 , 正在变成一切企业和组织「数字化生存」的必由之路 。
钉钉之所以不断「破圈」加速 , 是因为越来越多的企业和组织都开始有数字化需求 , 而钉钉「不过是」做到适时出现在那里 。
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不久前的一次罗汉堂研讨中 , 诺贝尔经济学奖得主皮萨里德斯认为 , 突发的疫情和随之的封锁状态 , 在过去依照老办法行事的人们 , 都不得不去学习数字技术 , 而在尝试之后就开始意识到数字技术「不可估量的益处」 , 这种时间的节省将对企业运营产生永久性的影响 , 随之而来的是技术使用上的「结构性转变」 。
这一判断正在被印证 。 据多家媒体报道 , 近日Twitter宣布部分员工可以永久在家工作 , Twitter有关发言人表示 , 在疫情以来许多员工一直在家工作 , 而且被证明了这种方式是有效的 。 这意味着 , 远程办公很可能成为一定范围内的「新常态」 。 一些过去被认为不可替代的线下活动 , 完全可以在线上进行 。
与此同时 , 由于疫情原因 , 网络会议服务商Zoom在今年股价实现了超过150%的增长 , 从年初的69美元上升到目前的175美元 , 市值达到历史最高的493亿美元 。
即便是去年上市以来一路走低的「SaaS领头羊」Slack , 也在三月美股大跌之后一路回升 , 截至5月15日收盘 , Slack股价为31.33美元 , 也是自去年8月以来的最佳表现 。
全球资本市场都在一致看好企业数字化服务提供商 。
而当我们回到钉钉来看 , 无论是对比深耕在线会议的zoom还是没有「大后方」的slack , 钉钉的商业价值与未来想象空间都只高不低 。

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两年前 , 周天财经就曾分析判断 , 组织能力是所有企业管理的密码 , 而以人为核心的基础设施 , 也应当是所有基础设施中生命力最强 , 也是最重要的一个 。
钉钉的数字新基建 , 正在显示出这样的成色 。
当阿里「投机式」地做社交时 , 「来往」式的失败给了这个巨头一个教训 , 但当钉钉找到了一个长期主义的赛道 , 并不计回报地持续深耕时 , 也自然获得了应得的奖励 。
企业服务并非爆款思维 , 不是一朝一夕取巧就能获得爆炸式增长 , 在企业服务的时代 , 流量思维已成过去式 , 能力和生态的深厚积累 , 才注定了钉钉今天成为国民级产品 。
如果说微信曾经「偷袭珍珠港」 , 靠春节红包的绑卡效应 , 一举占据了支付市场的小半壁江山 。 那么钉钉的破圈也许可以称作「愚公移山」式的成就 , 这不是一个和风口的猪相关的魔幻物语 , 而是一个水滴石穿 , 帮助各行各业消除组织壁垒、成为数字化基建的时代故事 。
【钉钉用户破3亿:愚公移山,水滴石穿】所谓「顺势而为」 , 大抵如此 。
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