试水一周直播带职位，思考分享
对于短视频、直播的趋势 ， 已经不用多谈 ， 尤其是5G普及之后 ， 接下来还有可预期的明显爆发 。
5月份从策划到上线 ， 我已经测试了3场直播带职位的形式 ， 跟大家分享下思考 。
最近看到有“前浪”网红反复质疑直播的数据问题 ， 把控着文字不愿放手 。 在我看来 ， 这样对新事物抱有极强的抵触心态 ， 只能加速他们的过气 。
一个人再强大 ， 也不要想去对抗时代的趋势 。
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当然我们也需要承认 ， 直播与文字相比 ， 存在许多劣势 ， 最大的缺陷就是单位时间内传递的信息总量较少 ， 并且用户不能自由选择 ， 为此需要以大数据的精准推送技术进行弥补 。
比如在淘宝逛一个小时 ， 用户可以看到上百个商品 ， 而观看一个小时的直播 ， 也就了解十余个商品 ， 许多还并非自己想要的 。
我最近尝试的通过直播 ， 给求职学生介绍岗位 ， 这个现象就特别明显 ， 会遇到很多学生提问 。
XX城市的岗位有没有？
XX行业的职位有没有？
往届生可以投递的有没有？
实习岗位还有嘛？
……
【试水一周直播带职位，思考分享】如果我直播过程中 ， 没有提供用户需求的职位介绍 ， 那么等同于浪费了这个求职者一个小时的时间 。
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即使我对其他岗位介绍的天花乱坠 ， 远比那几句文字介绍描述的更为详细 ， 但这对于不想了解该岗位的求职者 ， 就等于是无效信息 。
所以直播这件事 ， 除了我们一般能看到的主播很重要 ， 脚本策划很重要以外 ， 还有更核心的一点为平台的推送规则 。
通过用户行为 ， 给其推送适合的直播内容 ， 而用户可以根据直播 ， 进一步了解商品或者我做的职位 ， 从犹豫不决变为给予行动 ， 这才是健康的商业模式 。
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说完直播 ， 再说下短视频 ， 短视频的商业化 ， 除了直接的产品软性植入售卖外 ， 另外则是给直播进行导流 ， 再通过直播强化售卖动作 ， 或者直接获取粉丝的打赏 。
当然我说的视频内的软性植入 ， 只是一个笼统说法 ， 有些特别硬的广告 ， 比如卖服装产品 ， 短视频内容就是漂亮妹子换了几套衣服 ， 但这并不会让用户看后感觉很违和 ， 这也是我定义的“软性” 。
关于直播这件事 ， 我也刚刚上路 ， 欢迎大家给给相关建议 。
作者孙凌 ， 认证生涯规划师 ， 专注大学生人群 ， 关注创新与创业 。
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