职场老油条提醒:和领导相处打死也别揽这四件事,不然必遭殃

和领导相处必须把握一些基本的原则 , 抱着多一事不如少一事的态度 , 在自己力所能及的范围之内 , 别超出自己的职责范围 , 尤其是下面这些事情 , 千万不能往自己身上揽 。 在职场上 , 和领导相处是一门技术活 。 和领导关系处好了 , 升职加薪那是迟早的事;一旦和领导出现矛盾 , 即使他不明说让你走 , 你也没法继续待下去了 , 因为你被排挤了 。 但是 , 想和领导处好关系也不能盲目跟从 , 哪些事能做哪些事不能做要拎得清 。 以下领导你让做的这几件事劝你最好别答应 , 否则你一定会吃亏 。
职场老油条提醒:和领导相处打死也别揽这四件事,不然必遭殃
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1、不揽替别人打压同事的事 。
替别人打压同事的事 , 在我看来 , 脑子可能是出了一点问题 。 为了维护自己所谓关系好同事的利益 , 和自己要好的同事配合起来 , 去打压别的同事 , 你十有八九也是被别人利用的对象 。 可能你打压的人没有打压下去 , 反而你是被别人打压的对象 , 到时候你的敌人就会多起来 , 你在职场上的生存就会存在很大的不确定性 , 而且对自己的职业发展有极其坏的影响 。 所以 , 这种事情真的不能碰 , 谁碰谁是最大的风险承担者 。
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2、职场上称兄道弟
现在的年轻人没有那么重的官僚主义 , 在职场上工作时间长了 , 他们都会投机取巧 , 在职场上和领导称兄道弟 , 一有机会就会拍马屁 , 说的好倒没事 , 但是能掌握这个尺度的却寥寥无几 , 反而很容易被领导所反感 , 职场上没有真才实干是无法被领导所重用的 , 其他人每天都在兢兢业业的工作 , 你却总是喜欢投机取巧走捷径 , 交代给你的任务也不能很好的完成 , 在工作中自然不敢重用你 , 因为他们害怕你给公司带来不必要的麻烦 , 另外一方面在跟领导讲道理的时候 , 要学会察言观色 , 同样的话在不同的场合说 , 将会有不一样的效果 。
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3、不揽捂盖子擦屁股的事 。
这种事更是不可以揽 , 比如说 , 领导处理一些矛盾的时候 , 发现了一些问题的苗头 。 找你商量如何把这个盖子捂上 , 如何去替别人擦屁股 , 这种事儿有三个风险 , 第一个 , 绝大部分都是一些违规的事儿 , 如果你非要参与的话 , 你的结果存在着极大的不确定性 。 第二个风险 , 那就是十有八九你成为别人利用的对象 , 别人拿这种事情来害你 , 到时候你说都说不清楚 , 你成了那个最大的受害者 。 第三个风险就是这个盖子 , 你替人家捂了 , 你替人家探干了屁股 , 最后没有擦干净 , 就变成了你的事儿 。 基于这种情况 , 像这种事情 , 还是不要揽到自己身上的好 。
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【职场老油条提醒:和领导相处打死也别揽这四件事,不然必遭殃】4、不揽临时接手项目的事 。
很多人把这样的事当作在领导面前积极的表现 。 比如说成立一个临时的攻关小组 , 领导就发动大家 , 谁愿意当这个小组的组长 , 于是就有些人自不量力的举手去干这样的事情 。 这种事儿有两个风险 , 大家一定要提防 。 第一个风险就是攻关攻不下来的时候你如何交差?第二个风险他会占用你大量的时间 , 会对你的职责内工作产生比较大的影响 , 如果你不是一个协调能力非常强的人 , 你就会让领导对你很失望 , 这事恰恰证明你无能 。 无论从哪一点上讲 , 如果你不能够抽出大把的时间 , 如果你没有非正式组织领导的才能 , 揽这种活 , 就是自己给自己找罪受 , 而且还会在领导面前丢人现眼 , 最终交不出结果来 , 丢人的 , 可是你自己 。
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职场上 , 积极地表现自己有利也有弊 , 所以你要分清孰好孰坏 , 判断是得罪领导弊大 , 还是揽下这个事的弊大 。


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