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职场新人的一些烦恼咋破

才看到这个问题，相信你已经离开了这家实习的单位。本着解决问题的态度，还是谈谈我的看法：
作为一个职场新人，一定要优先明确自己的定位和目标，那就是尽快融入。
融入：能够和团队里面的成员形成良好的互动关系，最基础的是午餐或者下午茶可以一起，这样你才有机会了解团队成员的喜好和部分隐性的规则。完成融入后，你可以开始规划自己在这个企业/岗位上的发展路径了。
通过以上案例的描述来看，应该是还没有完成融入这一关：
【职场新人的一些烦恼咋破】 1、两个经理都不待见你，可能他们已经知道你是“被安排”来的，而这种安排，可能让他们不太舒服，因此对你保持距离。
2、摸清他们距离的初步原因，你可以展开行动进行“融入”了。有很多种方法，这里简单列举2个常见、实用的，第一，态度谦虚，放下家庭的权利/关系，学历等过往因素，要做的是把接手的每一件事情都做好，还能够请教导师进行指导，是真的请教哦，而不是装模做样，让导师觉得在你身上投入时间是值得的。第二，花点钱，请大家吃下午茶或者小点。俗话说“伸手不打笑脸人”，嘴甜点，搞好关系自然不会差，即便嘴不甜，多发点红包，做些琐碎的事，还是容易拉近关系的。
以上是个人看法，仅供参考。虽然不够及时，但相信对于你毕业后入职工作，是有帮助的。
■网友的回复
作为职场新人，应做到以下几点：
1.要摆好学习的姿态，向前辈虚心请教。
2.要看到事，眼尖手勤，不管是分配的什么事，哪怕是杂事，也要做好。
3.利用空闲时间，多学习多考证，提升个人的能力。
4.懂得感恩，当同事帮了你，可以送点小礼物，以示感谢。
5.新人有个适应新的工作环境的过程，平常心对待身边的人和事，认真做事，自然会得到大家的认可。
■网友的回复
首先 你是暂来的 不是正式要来上班的 碰到这种情况在你看来很正常的 其次 你说来学东西 既然是学习来的 就要有主动的意识 不能等着别人主动教你 大家都很忙的 好吗 所以自己主动去学习吧 把所有你看见的 你觉得你能做的事 都做了
■网友的回复
很简单，从周围同事开始，问是否需要帮忙，有什么活就扑上去，我就不相信，人会拒绝主动帮忙干活的人，可能在帮忙的过程中就会有突破口。


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