闫湘引起领导重视？这里有2个汇报好工作的妙招，想要经常汇报工作( 二 )
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（二）选择重点内容汇报
无论是什么工作领导都不喜欢听员工长篇大论 ， 每个人的时间都很紧凑 ， 领导没有时间和精力去听你是如何克服困难、做了什么努力才得到这种结果的 ， 只需要告诉领导这件事情完成了 ， 结果是什么 ， 就好了 。
汇报工作中掌握汇报的重点很关键 ， 既要精简干练 ， 也要体现出你自己的工作价值 。 对于战线比较长的工作 ， 经常要一两个月或者一个季度的工作汇报 ， 在汇报开始的时候 ， 见将自己的工作简要说明一下 ， 以免时间过长 ， 领导不记得你的工作 ， 尴尬的听完你的汇报却还不知道你是哪个部门的 。
许多人汇报工作只对领导说好的一方面 ， 对于没有完成的工作或者失败的工作避而不谈 ， 这种做法是非常错误的一种 ， 公司里多得是向领导打小报告的人 ， 到处都是领导的眼线 ， 你如此避而不谈 ， 就会拉低在领导心中的形象 ， 觉得你这个人不够坦诚 。 对于没有完成的工作 ， 要先将结果说出来 ， 然后再分析没有完成的原因 ， 而不是自己先说了一堆没有完成的原因 ， 然后说了结果 ， 这样会让领导认为你这个人不仅能力不行 ， 工作中还推脱责任 。 其次领导之所以是领导 ， 就是因为处理事情的能力出类拔萃 ， 遇到了问题自己不向领导求助 ， 反而还隐瞒 ， 无疑是浪费职场资源 。
汇报过程之中也要分清主次和事情的顺序 ， 在和领导汇报之前 ， 先将自己的要汇报的内容按照轻重缓急排好 ， 重要紧急处理的事情先汇报 ， 将问题、解决方案说出来请示领导的意见 ， 然后依次按照自己准备的纲要汇报 。
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汇报工作的小技巧在职场上没有人会直接说明 ， 都要靠平时自己观察和学习 ， 一步步在错误中总结出适合自己的方式 ， 您对于汇报工作在职场的重要性如何看待？欢迎分享您的看法 。
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