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自我管理的重要性——成功者的五个好习惯

成功是一种习惯 ， 失败也是一种习惯 。 你的习惯无法改变 ， 但可以用好的习惯来替代 。 成功很简单 ， 只要简单的事情重复做 ， 养成习惯 ， 如此而已 。 自我管理的重要性——成功者的五个好习惯
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1、清楚地了解他做每一件事情的目的 。 重视事情的结果 ， 但更重视事情的目的 ， 而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程；
2、下决定迅速果断 ， 之后若要改变决定 ， 则深思熟虑 。 一般人经常在下决定时优柔寡断 ， 决定之后却又轻易更改；成功者之所以能迅速下决定 ， 因为他十分清楚自己的价值层级和信念 ， 了解事情的轻重缓急 ， 因此能有系统的处理；
3、具有极佳的倾听能力 。 倾听并非是去听对方说的话 ， 而是去听对方话中的意思 。 倾听的技巧包括倾听时不打断对方的谈话；把所有的问题记在脑海 ， 等对方说完后再一同发问 。
4、成功者找方法 ， 失败者找理由 。 愿意做失败者不愿意做的事情 。
5、设定计划 。 在项目或者做某件事前先制定好相应的计划 ， 通过进度猫制定计划 ， 以甘特图显示项目的进度和具体任务详情 ， 对未完成任务、已完成任务进行分类管理 ， 让项目整体进度可随时把控 。 自我管理的重要性——成功者的五个好习惯
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成功的人心怀梦想、有野心 ， 能够持之以恒地向目标努力 ， 做事专注 ， 独立有主观能动性 ， 有责任感 ， 勇于反省自己 ， 善于把握机遇 ， 有创新能力 ， 善于用人、与人合作 ， 拥有强大人格魅力的人 。
在这个竞争激烈的社会中 ， 时间在任何一个人面前都是平等的 ， 但若想成功 ， 就需要在快节奏的现代化中学会进行时间管理 。
【自我管理的重要性——成功者的五个好习惯】19世纪意大利经济学家帕累托提出了帕累托原则 ， 即80/20原则,其核心内容是说生活中80%的结果几乎源于20%的活动 。 生活中可定会有一些突发困扰和迫不及待要解决的问题 ， 对于管理者来说80%的时间只做了20%有效的事情,则往往重大的事情必须花大量的时间却没有时间去处理,如果管理者能把大事情处理好尽管小的细节不能面面俱到仍然不失为一个有效的管理者 。 而作为一个成功人士 ， 则往往会花最多时间在做最重要、而不是最紧急的事情上 ， 而非成功人士往往注重紧急但不重要的事 。
同时 ， 帕金森定律法则也涉及到时间管理学的相关内容 ， 帕金森定律提到工作本可以提早完成 ， 却要拖拖拉拉 ， 耗尽分配时间为止 ， 重要的事情不一定迫切 ， 迫切的事情不一定重要 ， 只有既重要又迫切的事情才是主要矛盾的所在 ， 所以只有用自己80%的时间去做那些20%既迫切又重要的事情 ， 成功的几率才会更大 。
通常情况下 ， 绝大多数人对自己每一天能够完成多少工作感到非常乐观 ， 自信 。 有一份调查显示 ， 企业工作人员相信他们一天能够多完成48%的工作 ， 事实上他们有时连自己份内的工作都无法按时完成 ， 时间也仿佛变得不受控制 ， 难以掌握 。


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