人事刘姐：你把公司当家，公司把你当家人了吗？
_本文原始标题：人事刘姐：你把公司当家 ， 公司把你当家人了吗？
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大家好 ， 我是人事刘姐 。 都说职场如战场 ， 职场妈妈更是战场中的勇士 。 “女性本弱 ， 为母则刚” 。 今天人事刘姐和大家分享的主题是“你把公司当家 ， 公司把你当家人了吗？”
案例情景：
小A（化名）是个女强人 ， 在公司里担当部门负责人角色 ， 生娃前她替公司扛起了大部分的变革任务以及行政事务 ， 所有公司领导只要一提到她 ， 都竖大拇指 ， 公司高层老总还破格为小A升职加薪 。 对于小A来讲 ， 更讲究的是滴水之恩必将涌泉相报 。 感谢公司领导的信任与栽培 。 公司里很多工作 ， 小A都是冲在前面….不管是周六日还是节假日 ， 只要公司有事 ， 小A都会竭尽全力去办 ， 没有半句怨言 。 和公司有业务来往的客人偶尔会和小A开玩笑“公司是你家开的吧 ， 这么认真？” ， 虽然是句玩笑话 ， 但是在小A的内心早就把公司当家…… 。
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小A是个工作狂 ， 工作在她眼里就是动车组 ， 家庭就是绿皮火车 。 家庭的事情永远无条件地为工作让路 。 以工作为重也能理解 ， 可是小A自己尽然连怀孕建档的事都能为了工作而拖延….直至最后因为去的晚未能在北京大的妇产医院建档（满档）….
就连这样 ， 小A都很乐观 ， 毅然决然的选择了离公司最近的一家普通综合类小医院建档进行产检 。 目的是离得公司近 ， 产检也不耽误工作 ， 可是事与愿违……在小A去产检的时候检查出….需要转至北京大的妇产医院保胎治疗 。 且医生嘱咐必须全程卧床静养 。 此时小A还没有意识到自己身体严重性的（就算是绿皮火车也需要定期维护不是吗？） ， 纠结的还是工作 ， 如果不去上班接下来的工作怎么办？如果我现在不去上班 ， 公司领导会怎么看我？……最终还是在医生的强烈建议下 ， 小A无奈拿着医生开的病假条向公司请了病假….
直到最终宝宝顺利出生 。 小A休完产假后怀着激动的心情和满腔的热情准备重返岗位 。 可是随之而来的是公司对小A做出决定的口头通知和变相执行 。 你是否可以接受调岗 ， 是否….？
在这个时候 ， 小A的心彻底凉了 ， 满脑子想的是 ， 我一直以公司为家 ， 全力以赴 。 为啥生个娃 ， 尽然成了在职场生存中无法逾越的鸿沟呢？我把公司当家 ， 公司把我当家人了吗？我妈不会因为我生了娃 ， 就不认我做闺女了呀！
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小A的职场教训很悲凉 ， “悲”的是人“凉”的是心 。 小A自己把公司当家 ， 而公司的态度让人心寒….最后小A果断选择离开 。
在职场中 ， 谁又何尝愿意遇到类似于小A这样的遭遇呢？
人事刘姐给大家几点建议：
一、合理安排工作 。 努力做到“工作一分钟 ， 干好60秒” 。
二、劳逸结合 。 身体是革命的本钱 。 掌握好工作和家庭的平衡 。
三、多学习多运动 。 为自己的职业技能充电 ， 为自己的身体加油 。
四、八小时之内求生存 ， 八小时之外求发展 。
今天的分享就到此结束喽 ， 感谢各位的支持！
【人事刘姐：你把公司当家，公司把你当家人了吗？】最后祝愿所有追梦人在奋斗路上都能顺风顺水 。
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