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『人力资源和社会保障部』大反转！人社部定调：2020年教师工资大幅上涨！


『人力资源和社会保障部』大反转！人社部定调：2020年教师工资大幅上涨！
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『人力资源和社会保障部』大反转！人社部定调：2020年教师工资大幅上涨！
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『人力资源和社会保障部』大反转！人社部定调：2020年教师工资大幅上涨！

教育兴则国家兴 ， 教育强则国家强 。 细数每一个崛起的国家背后都有尊师重教的传统 ， 所以才有了21世纪人才最贵的论断 。
国家要想适应丛林法则唯有靠强大的人才 。 人才是科学第一生产力的论断也是非常有现实基础的 。 这就需要靠吸引优秀的人才加入到教师队伍中才有机会培养出人才 。
但是目前教师队伍的社会地位并不是那么高 ， 教师工资福利保障也不是最有吸引力的群体 。 最近发生在我们身边一系列的事件无不证明这一现象：四川某老师休息日送外卖 ， 最终迫于舆论压力选择辞职；江西70名老师辞职事件等等 。
好在国家已经发现教师队伍建设需要持续加强 ， 从2019年底教育部新闻发布会中提到2020年要对义务教育阶段老师工资不低于公务员工资水平进行督察 。
全国各省政府在出台的“一号文件”中都在落实相关教师待遇 。 比如山西太原市就规定班主任津贴上涨 。
当然这些都抵不过近日人社部副部长的官方回复：国务院已经下发2020年工资调整方案 ， 其中涉及教师的是基本工资标准提高10% 。
可以说这个消息非常及时让我们看到了希望 。 也让我们再一次燃烧起做老师的冲动 。
毕竟持续的工资上涨代表着改革的红利有像教师队伍倾斜 。 教师队伍可以安心授课 。
【『人力资源和社会保障部』大反转！人社部定调：2020年教师工资大幅上涨！】大反转！
确实在目前的广大中西部地区教师的整体收入水平还是非常低的 。 一名教师到手的工资预计只有3000左右 。 即使加上其他七七八八收入 ， 一年下来也就5万到7万之间 。
所以我们会发现一个现象：在中小学教师队伍中男老师特别少 。 原因很简单 ， 男的当老师养活不了一个家庭啊 。
现在人社部副部长的表态让我们看到了希望：2020年教师队伍工资将上涨 。 而且涨幅达到了10% ， 这可以说是非常不容易的 。
写在最后：教师是传道授业解惑者 ， 唯有吸引更多的优秀人才加入教师队伍 ， 国家兴旺就更加有保障！为国家给教师队伍涨工资政策点赞！


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