性别歧视柳叶刀社论：应该给予护理和助产工作应有的认可和社会地位( 二 )
【性别歧视柳叶刀社论：应该给予护理和助产工作应有的认可和社会地位】
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尽管护士和助产士对于实现“人人享有卫生保健”的目标至关重要 ， 但是很明显 ， 目前全球医疗卫生领域并未充分发挥护理和助产的全部潜力 。 一个不可避免的结论是 ， 造成这一现象的原因是性别歧视以及对女性工作价值的低估 ， 即将这两种职业描述为所谓的“女性化”职业 。 全球90%的护理和助产从业人员是女性 。 在护理行业中 ， 男性从业人员所占比例从5%（西太平洋地区）到24%（非洲地区）不等 。 然而大部分的护理领导职位却由男性担任 ， 同时还存在着性别薪酬差异 。 例如 ， WHO在2019年发布的一份工作报告显示 ， 欧洲男性护士和助产士跻身最高收入人群的可能性是女性的两倍以上 ， 而女性护士和助产士在工作中则面临着不同程度的歧视和性骚扰 ， 导致她们的健康状况变差、压力增大 ， 并造成人员流失 。 因此 ， 我们应推进政策改革 ， 推动护士和助产士积极参与实现“人人享有卫生保健”的目标；同时 ， 我们应更加努力地为护士和助产士营造对歧视零容忍以及同工同酬的工作环境 ， 确保她们能够体面地工作 ， 并得到公平的待遇 。
《世界护理状况报告》与《世界助产士状况报告》十分重要 ， 这两份报告为关于照护、健康福祉、工作价值和公平性的全球对话提供了坚实的基础 。 对护理和助产行业的投入将有助于提供必要的医疗卫生服务 。 我们早就应该给予护理和助产工作应有的认可和社会地位 。
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（原题为：《社论 | 我们早就应该给予护理工作应有的认可和社会地位》）(本文来自**** ， 更多原创资讯请下载“****”APP)
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