硅谷分析狮不招35岁以上、东北、河北和北京人？当当网：从未发布过此类信息
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5月11日消息 ， 针对网上出现的“招聘员工不看35岁以上、东北和北京人”的消息 ， 当当网回应称 ， 当当从未发布过此类招聘信息 ， 人力资源部正在调查此事 ， 将依法追究造谣者的法律责任 。 
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日前 ， 一份当当网的“高级运营经理”招聘要求在网络引发议论 。 该职位要求“年龄超过35岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人” ， 不少网友表示上述要求不合理 。
按照公布的信息来看 ， 该“高级运营经理”岗位 ， 职位月薪为2.5万元-4万元 ， 算是一位高薪职位 ， 其要求6年以上社交运营、电商运营经验 ， 有3年以上运营团队管理经验 ， 小程序运营经验和大型互联网电商行业经验 。 学历方面 ， 要求必须统招本科以上学历 。 跳槽经历方面 ， 跳槽频繁、三年二跳不考虑 。
不过 ， 最引人关注的还是年龄项“年龄超过35岁不考虑”以及其他项“不看东北、河北、北京籍贯的人” 。
【硅谷分析狮不招35岁以上、东北、河北和北京人？当当网：从未发布过此类信息】对于这样的做法 ， 引起了很多网友的吐槽 ， 一些网友甚至表示 ， 李国庆本人就是北京人 ， 当当为什么不招聘北京籍贯的人？
有业界相关人士表示 ， 按照工作经验来看 ， 招聘中不能明确出现年龄 ， 性别 ， 籍贯 ， 学历等歧视性信息 ， 企业在某些特定岗位通常会对年龄、学历等一些方面有要求 。 那么这时可以以非歧视语言描述 ， 或在进一步考察中与候选人沟通 ， 前提是不影响候选人的感受 。
另外 ， 有律师也表示 ， 上述当当网的招聘信息涉嫌就业歧视 ， 违反了我国《劳动法》和《就业促进法》的相关规定 。
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