职场中，领导不要在下属面前做3件事，不然威严扫地难以服众
【职场中，领导不要在下属面前做3件事，不然威严扫地难以服众】职场中 ， 作为领导必须要有自己的威信 ， 不仅要做好的工作 ， 还要能获得下属的信任 ， 不然的话你的这个位置可就不好坐稳了 。 毕竟领导的管理都是基于员工的 ， 如果在员工面前没有威严 ， 大家都不服的话 ， 那你的工作是很难展开的 。 
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一、出了问题就把责任推给下属 。 面对这样的领导 ， 员工也不愿意努力工作 ， 积极表现自己 。 久而久之 ， 优秀的人才会逐渐远离你 ， 而你在公司的影响力也会不断下降 。 一旦遭遇下属的背叛 ， 就会被更有能力的人取而代之 ， 最后只能自食其果 。 推卸责任 ， 也是一种没有担当的表现 。
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二、底下的刺儿头得管控好 。 团队里总有那么几个刺儿头 ， 要么就是爱组织号召大家生事的 ， 要么就是一些关系户 。 处理他们对于领导立威来说至关重要 ， 虽然“法不责众” ， 谁冒个头你就捧他的竞争对手 ， 内部压制是最有效的方法 。
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三、不能被下属公开拒绝 。 在公开场合拒绝领导 ， 甚至当众和领导叫板 ， 这样的人绝对不能容忍 。 要知道 ， 下属可以和领导争论 ， 但一旦领导做了决定 ， 就必须要服从 。 如果坚持己见 ， 不能服从 ， 这样的下手绝对宁愿开除 。 因为这不只是一两件事情的问题 ， 仗着自己资历老 ， 能力强 ， 就可以不服从领导安排 ， 整个团队还怎么管理？
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一个没有责任感的领导 ， 也是很难成大事的 。 所以作为领导 ， 不要在下属面前推脱责任 ， 谁都会犯错 ， 有问题是要大家一起寻找解决办法 。 直接推责给员工的话 ， 很难服众 ， 而且会丧失领导的威严 。
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