雷军公开小米干部选拔原则：内部提拔为主，至少占80%
集微网消息（文/叶子） ， 昨晚 ， 小米创办人 ， 董事长兼CEO雷军在微博公开了小米的干部选拔原则 ， 他表示 ， 小米在2018年9月组建了组织部 ， 重点关注干部队伍建设 。
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雷军讲述小米的干部选拔原则主要有以下3条：
1、内部提拔为主 ， 至少占80% 。
2、同等情况下 ， 优先提拔内部同事 ， 优先提拔年轻人 。
3、要强化外部引进 ， 只有源源不断引进外部人才 ， 才能使我们团队充满活力 。
雷军讲述 ， 小米上市以来 ， 内部提拔了一大批干部 ， 三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋和高自光 ， 三十多位事业部总经理和职能部门总经理等 。 外部引进了两位集团副总裁卢伟冰和常程 。
雷军表示 ， 事业部总经理这一级 ， 我们刚刚实现了零的突破：刘耀平是我们引进的第一位 ， 他有二十年的电视行业经验 。
小米将坚持“海纳百川”人才政策 ， 持续引进更多牛人 ， 欢迎大家加盟！
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近两年 ， 原小辣椒手机创始人王晓雁、原中兴手机副总裁苗雷、原金立集团总裁卢伟冰、原联想集团副总裁常程纷纷加盟小米 ， 近日原暴风TVCEO刘耀平也正式加入小米 ， 担任电视部总经理 。 这让大家以为小米的高管主要是外部空降 ， 雷军公布小米的干部选拔原则 ， 算是对大家疑问的解答 。
【雷军公开小米干部选拔原则：内部提拔为主，至少占80%】（校对/Jurnan）
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