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雷军公布小米干部选拔原则 内部提拔为主年轻人优先

5月9日 ， 小米集团公布了一项最新的人事任命 ， “中国电视行业资深猛将刘耀平先生加入小米 ， 任电视部总经理 ， 原电视部总经理李肖爽任大家电事业部总经理 。 ”过去的2019年小米电视出货量、销量双双稳居中国第一 ， 刘耀平的接手 ， 将有望继续增强小米电视业务能力 ， 创造新的成绩！此后 ， 雷军公布了小米的干部选拔原则 。
雷军公布小米干部选拔原则 内部提拔为主年轻人优先
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微博截图
雷军表示 ， 小米在2018年9月组建了组织部 ， 重点关注干部队伍建设 。 干部选拔原则：（1）内部提拔为主 ， 至少占80%；（2）同等情况下 ， 优先提拔内部同事 ， 优先提拔年轻人；（3）强化外部引进 ， 只有源源不断引进外部人才 ， 才能使小米团队充满活力 。 小米上市以来 ， 内部提拔了一大批干部 ， 三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋和高自光 ， 三十多位事业部总经理和职能部门总经理等 。
雷军公布小米干部选拔原则 内部提拔为主年轻人优先
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刘耀平
【雷军公布小米干部选拔原则 内部提拔为主年轻人优先】外部引进了两位集团副总裁卢伟冰和常程 。 在事业部总经理这一级 ， 刘耀平的加入则是实现了零的突破 。 最后 ， 雷军表示小米将坚持“海纳百川”人才政策 ， 持续引进更多牛人 ， 欢迎大家加盟！


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