励志搞笑人生太难了，千万不要和同事交朋友？职场里的人际关系( 二 )
可是随着时间的推移 ， 问题也随之而来 。 翰东每天工作都很辛苦 ， 晚上很晚才下班 ， 结果下班了之后 ， 还要付出很多精力去和那些“朋友”应酬 。 回到家时 ， 都已经是半夜了 ， 翰东常常累得嗓子都说不出话来 。
当初那份社交的热情 ， 也渐渐消退了 ， 剩下的只有疲倦 。
而且这些“朋友”在平时看起来跟翰东很要好 ， 可每当翰东向他们介绍公司产品时 ， 却一个个都找借口打太极 。 有的直接打感情牌“咱俩都那么熟了 ， 你还跟我推销？还是不是兄弟了！” 。
搞得翰东很尴尬 ， 都不知道应该如何跟他们相处下去了 。
在初入职场的时候 ， 有很多人都会跟翰东一样 ， 误以为只要你认识的朋友多 ， 就代表你的人脉广 。
其实不然 ， 现实就是只要一涉及到利益关系 ， 往往有很多“朋友”都会跟你翻脸不认人 。
你可以翻翻自己的微信通讯录 ， 我相信里面应该有不少加了微信之后却没有说过话 ， 仅仅只是“点赞之交”的人 ， 有的甚至连“点赞之交”都没有 。 他们只是住进了你的朋友圈 ， 并没有住进你的生活圈 。
像翰东这样的行为其实属于“无用社交” ， 这些“无用社交”不仅不会帮助到你 ， 还会消耗你很多的精力 ， 甚至有可能会拖累你 。
在这些“无用社交”上少花些心思 ， 多留点时间去跟真正值得珍惜的人相处 ， 才是我们需要去做的事 。
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在林小婉和翰东的故事背后 ， 其实凸显出来的都是同一个问题——如何管理人际关系 。
学会管理人际关系非常重要！尤其是当你步入职场 ， 每天除了工作之外 ， 最重要的就是学会如何去跟你的同事、领导还有客户相处 。 所以也越来越多的人觉得成年后的人际关系 ， 太难了！
关于如何管理人际关系 ， 蔡康永曾经在节目上说过很精彩的一段话：
“我认为人际关系唯一的标准就是你要衡量它是否已经超出你的负荷 ， 如果你为了维护人际关系累到你已经觉得我不是我了 ， 你就应该检讨你这个人际关系的态度 ， 是不是把战线拉得太大 ， 企图讨好太多人 ， 那个讨好没有意义 ， 如果没有意义就应该缩少人 。 ”
人际关系不是要你一味地去讨好所有人 ， 更多的是以真心去交换真心 。 社交的对象是谁 ， 你有权去做出选择 ， 要量力而行 。
卡内基在《沟通与人际关系》中也提到了人际交往的主动性 ， 人们在交流沟通的过程中 ， 不是一方领导另一方 ， 而是双方都是活动的主体 。
简单来说 ， 就是在人际交往的过程中 ， 即使你们所处的地位不同 ， 你依然掌握着“选择哪个人能跟你成为朋友”的主动权 。
有句话说的好“圈子不同 ， 不要硬融” 。 合得来就成为朋友 ， 合不来就算了 ， 也没什么大不了的 。 否则你天天都要忙于交际而无心工作 ， 真的会很累的 ， 毕竟每个人的精力都是有限的 。
管理好你的人际关系 ， 而不要让你的人际关系绑架了你 。
学会减少不必要的社交 ， 且不说工作 ， 甚至你的人生都会轻松快乐很多！
【励志搞笑人生太难了，千万不要和同事交朋友？职场里的人际关系】来源：作者 ， 咸鱼番生辣 ， 本文为“生涯研习社”原创文章 ， 转载请联系公众号“生涯研习社”（ID：xjysyyxs） 。
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