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千万不要和同事交朋友？职场里的人际关系，太难了

千万不要和同事交朋友？职场里的人际关系，太难了
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文｜咸鱼番生辣
01
最近我的大学好友林小婉过来广州玩 ， 我们便约了一起吃饭 。
在饭桌上我们除了聊以前大学时的那些趣事儿之外 ， 小婉还跟我狠狠地吐槽了她们公司的同事 。
用林小婉的话来形容他们：“一个个都憋着劲儿地拍马屁 ， 生怕拍晚了闻不到屁香！”
精辟得我想给她颁奖 。
“在公司里最可怕的就是双面人！”林小婉愤愤地说着 。
“什么双面人？”
“就是那种表面上跟你很要好 ， 其实却总在背后捅你刀子的人！”
林小婉说 ， 她以前看宫斗剧 ， 以为那些明争暗斗都是电视剧里演出来的 ， 没想到这种事情在现实生活中也很常见 ， 好巧不巧就发生在她身边 。
林小婉在一家国企里面实习 ， 和她同期进入公司的还有另一个女生 ， 说话娇滴滴的 ， 笑起来眼睛弯弯的眯成一条缝儿 。 起初小婉觉得这女孩儿性格不错 ， 况且她和自己都是同期的实习生 ， 所以就跟她走得比较近 。 午休时间她们两个一起吃饭 ， 下班后她们也经常会约在一起逛街 ， 很快她俩就成为了好朋友 。
林小婉的公司每周都要开一次大会 ， 大会上每个人都要上台去做报告 。 可是那个女生把这件事情完全忘记了 ， 她在开会的前一天晚上11点多 ， 打电话把林小婉从甜美的梦乡中call醒 ， 惨兮兮地求林小婉帮她写报告 。
林小婉经受不住她的哀求 ， 心想她是自己工作之后认识的第一个朋友 ， 自己怎么能够见死不救呢 。 于是小婉便一个骨碌爬起床来挑灯夜战 ， 连夜帮她整理报告 。 而那个女生把事情全部都交代给了林小婉 ， 自己却当起了甩手掌柜 ， 跑去睡觉了 。
第二天大会结束后 ， 领导过来表扬她们这两位实习生 ， 说她们的报告做得很详细 ， 非常好 。 领导话音刚落 ， 那个女生就立马把话接过去:
“没有没有 ， 都是boss您带得好 ， 我之前都不会写报告 ， 还好找了您之前写的报告当范本 ， 才慢慢学会的 。 ”
领导一听 ， 就更开心了:“哎呀 ， 你这个小姑娘的学习能力挺强的！继续加油干啊！”
林小婉当时就憋了一肚子火：明明是我熬夜帮你写的报告 ， 你倒是会来事儿 ， 全部功劳都揽在自己身上了！
【千万不要和同事交朋友？职场里的人际关系，太难了】在见识了那个女生这波天秀操作之后 ， 林小婉就渐渐地跟她疏离了：“整的跟我生活在后宫里似的 ， 天天明争暗斗的 ， 不累吗？人家剧里面都赢了好歹也是皇后 ， 你这斗到最后还不是个给人擦鞋的太监！”
吃了亏之后的林小婉总算是明白了一件事——同事和朋友完全是两回事儿啊！
确实 ， 能够成为好朋友 ， 可能需要你们有相近的三观 ， 相似的兴趣爱好 ， 相同的生活环境 。 但是成为同事 ， 你们只需要在同一间办公室就可以了！
不仅如此 ， 职场上的同事关系是客观存在的 ， 是不以自己的意志为转移的 ， 而朋友、密友和知己 ， 却完全可以由自己做决定来选择的 。 由于定义“同事”和“朋友”的标准之间存在着一定的落差 ， 所以在职场里也开始流行起了一句话：
“我工作是为了赚钱 ， 不是来交朋友的！”
在工作中我们该不该跟同事/客户成为朋友呢？相信这些人际关系的问题是每个刚步入职场的年轻人都会遇到的 。
千万不要和同事交朋友？职场里的人际关系，太难了
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02
我的另一个好朋友翰东最近就遇到了这方面的困难 。
翰东在一家公司当销售 ， 每天都要接触很多不同的客户 。 每次翰东和陌生人见面的第一件事就是互相加微信、留名片 。
面对着这些形形色色的人 ， 翰东起初是充满着热情 ， 在朋友圈里面不停地给别人评论、点赞以博得好感 。 不过这招的确有效 ， 朋友圈里的很多客户都开始跟翰东称兄道弟起来 。 今天跟这个哥约了一起喝酒 ， 明天去跟那个哥一起看球 ， 好不热闹 。
可是随着时间的推移 ， 问题也随之而来 。 翰东每天工作都很辛苦 ， 晚上很晚才下班 ， 结果下班了之后 ， 还要付出很多精力去和那些“朋友”应酬 。 回到家时 ， 都已经是半夜了 ， 翰东常常累得嗓子都说不出话来 。
当初那份社交的热情 ， 也渐渐消退了 ， 剩下的只有疲倦 。
而且这些“朋友”在平时看起来跟翰东很要好 ， 可每当翰东向他们介绍公司产品时 ， 却一个个都找借口打太极 。 有的直接打感情牌“咱俩都那么熟了 ， 你还跟我推销？还是不是兄弟了！” 。
搞得翰东很尴尬 ， 都不知道应该如何跟他们相处下去了 。
在初入职场的时候 ， 有很多人都会跟翰东一样 ， 误以为只要你认识的朋友多 ， 就代表你的人脉广 。
其实不然 ， 现实就是只要一涉及到利益关系 ， 往往有很多“朋友”都会跟你翻脸不认人 。
你可以翻翻自己的微信通讯录 ， 我相信里面应该有不少加了微信之后却没有说过话 ， 仅仅只是“点赞之交”的人 ， 有的甚至连“点赞之交”都没有 。 他们只是住进了你的朋友圈 ， 并没有住进你的生活圈 。
像翰东这样的行为其实属于“无用社交” ， 这些“无用社交”不仅不会帮助到你 ， 还会消耗你很多的精力 ， 甚至有可能会拖累你 。
在这些“无用社交”上少花些心思 ， 多留点时间去跟真正值得珍惜的人相处 ， 才是我们需要去做的事 。
千万不要和同事交朋友？职场里的人际关系，太难了
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03
在林小婉和翰东的故事背后 ， 其实凸显出来的都是同一个问题——如何管理人际关系 。
学会管理人际关系非常重要！尤其是当你步入职场 ， 每天除了工作之外 ， 最重要的就是学会如何去跟你的同事、领导还有客户相处 。 所以也越来越多的人觉得成年后的人际关系 ， 太难了！
关于如何管理人际关系 ， 蔡康永曾经在节目上说过很精彩的一段话：
“我认为人际关系唯一的标准就是你要衡量它是否已经超出你的负荷 ， 如果你为了维护人际关系累到你已经觉得我不是我了 ， 你就应该检讨你这个人际关系的态度 ， 是不是把战线拉得太大 ， 企图讨好太多人 ， 那个讨好没有意义 ， 如果没有意义就应该缩少人 。 ”
人际关系不是要你一味地去讨好所有人 ， 更多的是以真心去交换真心 。 社交的对象是谁 ， 你有权去做出选择 ， 要量力而行 。
卡内基在《沟通与人际关系》中也提到了人际交往的主动性 ， 人们在交流沟通的过程中 ， 不是一方领导另一方 ， 而是双方都是活动的主体 。
简单来说 ， 就是在人际交往的过程中 ， 即使你们所处的地位不同 ， 你依然掌握着“选择哪个人能跟你成为朋友”的主动权 。
有句话说的好“圈子不同 ， 不要硬融” 。 合得来就成为朋友 ， 合不来就算了 ， 也没什么大不了的 。 否则你天天都要忙于交际而无心工作 ， 真的会很累的 ， 毕竟每个人的精力都是有限的 。
管理好你的人际关系 ， 而不要让你的人际关系绑架了你 。
学会减少不必要的社交 ， 且不说工作 ， 甚至你的人生都会轻松快乐很多！
来源：作者 ， 咸鱼番生辣 ， 本文为“生涯研习社”原创文章 ， 转载请联系公众号“生涯研习社”（ID：xjysyyxs） 。


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