《劳动者之歌》专栏 保安全促和谐 打造一流产业 —甘肃银光建筑安装工程有限责任公司主体队
一座座高楼平地而起、一个个老旧小区焕发新生、一处处花园绿地清新高雅 , 这些欣喜变化的背后 , 是城市建设者的辛勤付出和不懈坚守 。

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甘肃银光建筑安装工程有限责任公司主体队自2017年成立 , 现有6个班组 , 职工50多人 。 班组全体人员在公司的领导下 , 始终坚持以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流班组”为目标 , 紧紧围绕企业发展目标 , 本着以技术创新、质量创新、工艺创新的基本原则 , 高质量地完成了城市文化综合体、县科技馆、城关小学、滨河幼儿园等工程施工任务 。
【《劳动者之歌》专栏 保安全促和谐 打造一流产业 —甘肃银光建筑安装工程有限责任公司主体队】银光建筑安装工程有限责任公司法人代表张磊科介绍道 , 我们始终坚持 , 质量第一、安全第一的方针 , 每一项风险工程 , 都严格实行专业分组人员 , 进行技术交底 , 严格执行工程质量管理制度 , 近年来 , 班组全体人员在公司的领导下 , 努力学习 , 团结进取 , 奋力拼搏 , 紧紧围绕企业发展地目标 , 全方位地开展工作 。

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近年来 , 随着建筑市场不断增大 , 工程量倍增 , 原有制度已经与现有的情况不相适应 , 针对出现的问题 , 公司学习其他样板单位生产管理经验 , 出台“主体队管理制度” , 遇到重大问题 , 按规定程序集体讨论决定 , 保证各项制度规定落实到位 。
银光建筑安装工程有限责任公司法人代表张磊科说 , “我们精心组织 , 周密安排 , 每一项施工任务都按指定一套切实可行的施工计划 , 安全圆满完成全面的施工任务 , 为城市建设 , 奉献我们应有的力量 。 ”
甘肃银光建筑安装工程有限责任公司主体队坚持把安全生产作为企业发展的首要条件 , 强化班组安全管理 , 严格操作流程、规范操作手法 , 确保工作程序不走过场 , 严格执行工序监护制度 , 杜绝操作事故发生 , 克服奖励和考核不统一的工作弊端 , 主动消除安全隐患 。
“工人实行计件制 , 工分卡制度 , 每月20日发清工人工资 , 在几年的施工中 , 没有发生过不安全事故 , 圆满地完成了公司的各项施工任务 。 ”银光建筑安装工程有限责任公司主体队队长王学超说 。

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在保证工程质量的同时 , 主体队将以人为本的理念落到实处 , 通过“团结、务实、和谐、进取”的主旨凝聚人心 , 将班组变成了“情理交融”的职工之家 。 积极动员工人利用手机、网络等移动设备浏览各级工会组织和安监等部门推荐的法律、安全、维权等专题 , 不断提高知识储备和业务素质 。 并以评星定格考评为基础 , 对全体班组人员进行量化绩效考核 , 极大地调动了班员“学功夫、练本领”的积极性 , 涌现出了一系列技术能手、业务骨干 。 公司先后获得省、市级“建设工程文明工地”“甘肃省劳动关系和谐企业”“市建筑业优秀企业”等荣誉称号 。
“现在以多劳多得的这种方式 , 干得多 , 拿的多 , 也能调动积极性 , 我们干劲也十足 , 工人之间的氛围也比较和谐 。 ”主体队工人高兴龙说 。 (肖佳悦)
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