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『程序员』成为十年的老程序员，还是成为年薪50W的架构师


前言 常言道“人往高处走 ， 水往低处流” ， 有人喜欢平凡 ， 但绝不会有人甘于堕落 。 对于程序员来说 ， 薪资的高低越来越成为其技术能力强弱的象征 ， 薪资也就彰显了程序员们的身价 。
但随着年龄的增长 ， 程序员的学习能力减弱 ， 对新技术的掌握也会越发困难 。 对比年轻的程序员 ， 年长的程序员的技术核心竞争力将不复存在 ， 时时刻刻都要面临着被公司淘汰的风险 。
因此 ， 在一开始 ， 程序员就必须有个明确的职业规划 ， 要不想被人潮淹死 ， 就必须走向高处 。 程序员提升的方向无非管理者与架构师两种 。 要成为管理者 ， 就应具备一定的管理知识 ， 较高的情商 ， 以及良好的组织协调能力 。 而成为架构师 ， 就要肩负着技术和组织两个层面的重任 ， 当然 ， 能力突出架构师的薪资也同样会水涨船高 ， 一个架构师能够拿到50万的年薪都在正常不过了 。
对于架构师职责的介绍 ， 网络上已经铺天盖地都有了 ， 这里我就不用多费口舌 ， 我给大家介绍一下成为一名架构师应该掌握的技术能力 。
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要具备扎实的Java基础这里所谓扎实的Java基础不是我们通常所理解的Java语法、面向对象的概念 ， 而是能深刻理解Java的多线程开发 ， 熟练使用NIO技术优化网络编程 ， 了解JVM的底层机制 ， 具备底层性能调优的能力 ， 这些技能恰恰是Java开发人员往往忽略的基础 。
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深入学习常用开源框架很多小伙伴可能会很困惑 ， 为什么BAT的面试官总是喜欢问源码？其实我们常用的Spring、MyBaits这样的框架可以说是JAVA里面最经典的教科书 ， 从中你能学习到很多写代码的经验技巧 ， 而去悟开源框架中蕴含的优雅架构设计之道这才是最重要的 。
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高性能分布式系统设计与应用根据双十一日志统计 ， 前端系统有效请求约60w以上的QPS， 而后端cache的集群峰值近2000w/s、单机也近30w/s ， 互联网大厂的架构师面对的就是这样的生产环境 ， 所以分布式、缓存、消息这样搭建高性能系统的技术必须掌握 。

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微服务（分布式服务技术）微服务架构是一种架构风格 ， 整个应用被划分并设计为以业务域为模型的松散耦合的独立服务 ， 方便横向扩展能力、伸缩性强、便于开发和维护等等这些是微服务与生俱来的优势 。
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沟通合作的能力
程序员的战斗 ， 往往不是一个人的战斗 ， 我们如何在一个平台下高效的去重 ， 进行代码review ， 对功能进行调整、debug ， 做到在统一的规划下步步为营 ， 混乱的堆代码的过程中找到自己的记录 。 这一切都依赖于有效的工具 ， Git、Maven和jenkins 。
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以上是成为一名架构师需要掌握的所有技术要点 ， 这套技术体系是由六名十余年行业工作经验的架构师结合实战经验、一线互联网企业主流技术 ， 归纳整理而成 。 并针对每一个技术点配有相应的视频详解、源码注释和笔记文档 。 这是部分资料截图 ， 需要这份完整资料 ， 可关注转发后私信回复“PDF文档”获取资料传送门 。 加入获取 。
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