职场上，经常说的4句话，足以毁掉你职场晋升的机会
行走职场 ， 学会与领导进行沟通是每一个人都要做好的事情 ， 这是在领导面前表现自己最好的机会;无论跟领导说什么事情 ， 都要注意自己的言辞 ， 一旦不小心惹到领导生气 ， 不仅会被领导在工作中收拾 ， 还容易断送自己的职场生涯;现实的职场中 ， 仍然有不少的年轻人 ， 在工作中与领导沟通交流时 ， 不注意自己的态度和言辞 ， 不仅影响领导对自己的印象 ， 甚至引起领导的讨厌;大家要想让自己的职场生涯顺利 ， 首先要学会与领导沟通 ， 自己的职场生涯才不会成为泡影;下面小编就来为大家分享 ， 与领导相处需要避免的三句话 ， 来帮助大家巧妙的避免麻烦 ， 想要改变的年轻朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看今天的分享的文章吧!
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一、不能在领导面前说推卸责任的话
大家在上学时代 ， 老师就经常对大家说 ， 只有做到努力读书、奋发图强、笨鸟先飞才能让自己的成绩更好;但是到了职场后 ， 却发现上学时的努力方式并不适用职场中;其实在职场中 ， 领导看重的不是员工的努力程度 ， 而是在意员工为公司做出的贡献;大学同学陈静 ， 毕业后进入了一家小型私企中工作 ， 通过自己的努力后 ， 成功成为了小主管 ， 是网络部门的核心技术人员;后来公司的总负责人 ， 安排陈静负责新大型项目的经理 ， 并且负责与其他团队的对接问题 ， 继续受到重用的陈静 ， 仍然是卖力的工作 ， 然而就在项目即将上线运营时 ， 出现严重的问题 ， 甚至需要整个项目都要返工;此时的陈静 ， 由于是第一次负责这样大型的任务 ， 一时间不知道如何解决 ， 在开总结会议时 ， 陈静为了避免承担责任 ， 只好将责任推给了其他同事 ， 还强调自己已经尽全力负责项目了;领导认为陈静的解释就是掩饰 ， 她对自己的失误一点歉意都没有;由于陈静推卸责任的做法 ， 给领导留下了喜欢计较个人得失的印象 ， 在后来的工作中 ， 陈静也渐渐失去被领导的信任;所以说 ， 大家在工作中无论出现多大的失误 ， 都不能在领导面前说推卸责任的话 。
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二、在领导面前说我只是个普通员工而已……
许多带过实习生的同事 ， 都跟我提过 ， 他们最不乐意听到的 ， 就是“我只是个实习生啊” 。 为什么呢？因为这句话意味着 ， 你给你自己设了限 。 简而言之：拿着2k的月薪 ， 做4k的活 ， 这不是傻么？如果你希望在职场上有所进步 ， 有所晋升 ， 做好本职工作是远远不够的 ， 它只不过说明你配得上到手的薪水而已 。
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三、没有尝试困难前 ， 不要直接拒绝领导的安排
大家在日常的工作中 ， 每天都会遇到不同的任务 ， 也是大家每天都在面对新的挑战 ， 尤其是那些没有涉及过的事情 ， 在努力克服的过程中 ， 会让一个人快速的成长;相信大家在面对工作中的困难时 ， 都有不同的应对方法 ， 有的同事会想各种解决的方法 ， 也有的人面对困难的事情直接放弃 ， 这两种人的态度和解决方法 ， 直接是两个相反的方向 ， 这也是很多人快速拉开距离的原因 。 同事小王和小张 ， 都是同一时间进入公司的年轻人;前段时间公司举办周年庆时 ， 领导安排他们俩都各自出一套庆祝的方案;结果小王以没有做过类似活动方案为由 ， 直接拒绝了领导的要求;虽然小张也没有做过类似的事情 ， 但是她却懂得在网上查资料 ， 借鉴各种活动方案 ， 小张也是不忘询问身边的老同事 ， 以往周年庆的经历;后来小张通过自己的努力 ， 给领导制作了一份完整的方案 ， 最终小张也是得到了领导的重用 。 行走职场 ， 领导最忌讳的事情 ， 就是没有尝试就直接的拒绝 ， 这也是小王不再受重用的原因;而小张的愿意尝试 ， 如愿以偿得到了领导的重用;所以说 ， 领导无论安排多难的任务 ， 在尝试之前 ， 不要随便拒绝领导的安排 。
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三、“我想不通……” ， “凭什么……”“我已经很努力了啊”
这是另一个极其常见的通病 。 我们的教育过多地强调“笨鸟先飞”……但其实到了社会 ， 你会发现 ， 努力很多时候并不怎么重要 。 如果努力有用的话 ， 我们还要KPI干嘛？这是一个结果导向的时代 。 大家只关注结果 ， 并不关注你付出了什么 。 所以 ， 一定要尽早抛弃那些陈旧的思维 。 例如“没有功劳也有苦劳”“虽然能力一般 ， 但是他很愿意吃苦”.......这样的想法 ， 不但无用 ， 甚至是有害的 。 因为它们会成为你发展路上的障碍 。 你会觉得 ， 虽然事情没有做好 ， 但好歹努力了嘛 ， 从而心安理得 。 有时候 ， 努力了却没有做好 ， 其实有时还不如“不够努力” 。 因为 ， 前者只有两种可能性 ， 一是你的能力有问题 ， 二是你的方向从一开始就是错的 。 无论哪种可能性 ， 都比“努力”严重得多 。 我的意思并不是说你可以不用努力 ， 而是说 ， 你必须转变思维：从''努力完成目标''转变为''高效完成目标'' 。 这两者的区别在哪里？努力更多的是把时间精力花在执行的过程上 ， 高效则是把时间精力花在“挑选最佳路径”上 。
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【职场上，经常说的4句话，足以毁掉你职场晋升的机会】简而言之 ， 培养“结果导向”和“解决问题”的思维 ， 你才能从“学生思维”转变成一个“职场思维” ， 才能真正从学生转变为一个职场人 。
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