雇主暴打“高级育婴师”致骨折，事后状告其所属公司，还胜诉了！
据新闻晨报4月29日消息 ， 28日 ， 上海市第一中级人民法院公开审理 ， 并当庭宣判一起涉育婴师服务合同纠纷案 ， 驳回母婴护理服务公司上诉 ， 维持一审法院作出的“退一赔三”判决 。
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女婴高烧40℃育婴师没发现 ， 雇主暴怒将其打骨折
据悉 ， 上述案件要追溯到2019年1月18日 ， 当日凌晨 ， 派出所接到一通报警电话 ， 一位自称育婴师的女子泣不成声地说自己被打了 。 接到报警后 ， 民警迅速赶往案发现场进行处置 ， 发现育婴师鼻骨和肋骨都被打骨折 ， 而施暴者不是别人 ， 正是育婴师的雇主 ， 一个女婴的爸爸 。
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到底是什么仇什么怨 ， 会让女婴的爸爸不管不顾地对一个女育婴师大打出手呢？不得不说 ， 这事还真要怪育婴师 。 据女婴爸爸介绍 ， 先前为了给刚出生的宝宝提供更专业的照顾 ， 他和妻子经过商量后 ， 找到一家专门提供母婴护理服务的公司 ， 签订了《育婴师服务委托协议》 。 协议中约定 ， 由公司推荐一名具有健康证和相关行业资格证书的“高级育婴师” ， 为他家提供育婴服务 。
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原本一家人想着 ， 既然是价格不菲的“高级育婴师” ， 专业性和服务质量应该都是有保障的 。 却没曾想 ， 公司推荐的这个育婴师竟然是个十分不负责任的人 ， 孩子都高烧40℃了也没发现 ， 若非家人及时将其送医救治 ， 后果真是不堪设想 。 想到育婴师的严重失职行为 ， 女婴的爸爸怒火中烧 ， 一时也没控制好情绪 ， 就把育婴师狠揍了一顿 。
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雇主状告育婴师所属公司 ， 要求退一赔三
女婴脱险之后 ， 其父母仍觉愤慨 ， 便以合同签订方的身份 ， 将母婴护理服务公司告上法庭 ， 理由是提供服务的“高级育婴师”不具备国家认定的职业技能鉴定资格证书 ， 公司涉嫌欺诈 ， 应当承担退一赔三的赔偿责任 。 但公司却辩解道 ， “高级育婴师服务”仅是一个服务项目 ， 并没有说育婴师一定拥有高级育婴师资格 ， 所以不算欺诈 。
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那么 ， 在双方各执一词的情况下 ， 到底谁更占理呢？一审法院认为 ， 母婴护理服务公司作为专业机构 ， 不仅规避国家对母婴行业服务人员的资质管理要求 ， 也未详细向消费者说明育婴师资质问题 ， 确实存在欺诈行为 ， 所以支持原告诉讼请求 。
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公司不服上诉 ， 法院二审宣判
一审法院判决下来后 ， 作为被告方的母婴护理服务公司表示并不接受 ， 称双方在签订协议时就已经说明 ， 高级、特级、VIP级别仅针对服务内容 ， 与育婴师资质无关 ， 遂向上海一中院提出上诉 。 但上海一中院经二审后认为 ， 公司明知消费者在“高级育婴师”的认知上有偏差 ， 但却没有明确告知对方 ， 未尽到诚信履约义务 ， 所以驳回其上诉 ， 维持一审原判 。
【雇主暴打“高级育婴师”致骨折，事后状告其所属公司，还胜诉了！】庭审法官着重提醒 ， 消费者在聘请育婴师时一定要严加审查 ， 要以国家颁发的职业技能鉴定资格证书为准 ， 以防部分人假冒者危害孩子的安全和健康 。
来源：新闻晨报
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