忻州师范学院对博士离职索赔51万是教育导航之错
忻州师范学院对博士离职索赔51万是教育导航之错。忻州师范学院对博士离职索赔51万是教育部导航之错
忻州师范学院对博士离职索赔51万事情简介 。 山西忻州师范学院教师贾某 , 一年前申请去读在职博士 , 但现在不想回原单位了 。 原单位根据2018年9月6日双方签订的《协议书》 , 要对贾某离职索赔51万:一是近两年学校已对贾某支付约11万元;二是学校为贾某读博时提供的科研启动费15万元;三是按贾某博士毕业后该回原单位工作5年 , 否则每年补偿5万元 。 但贾某只认第一项 , 且仅为84612元 。 这一劳动争议纠纷案 , 将于2020年5月20日开庭审理 。是教育部导航错误导致双方签订那份不合理协议 。 这35年来 , 教育部一直在搞只知识不实践的应试教育导航 。 不实践 , 就让师生一直无能:高校毕业生(和教师)多因无能 , 就不敢去社会用人单位求职 , 就只能去教育政府事业求职 , 因前者招聘看能力 , 后者招聘看文凭;造成教育政府事业招聘供给远远大于需求 , 使这三行业常对求职者或在职进修者提一些不合理要求 , 如至少工作5到8年才准离职 。 不让实践 , 既让全国的职业院校多已名存实亡 , 因不能在校内、课堂上搞实践、应用教学 , 只能下厂实习让工人师傅教实践;又使全国的地方院校、普通高校不敢、无法转型为职业教育 , 只能努力往上升才能不因排名靠后招不上学生而被淘汰:忻州师范学院是要通过申请硕士点来升为普通大学 , “逼迫”贾某签订那协议后两项是为申请硕士点创造博士增人和科研建设增项双加分:因博士就可带硕士 , 挂名博士的实验室、课题项目等就可成科研建设 。只有教育部改为依法导航才能根治一切人才供求矛盾 。 中国教育法要求“必须与生产劳动和社会实践相结合”地搞素质教育 , 即把知识融于实践中去教成学生身上的应用能力 , 则一分知识就一分应用能力 , 一张文凭就一个人才 。 教育部只要依法搞素质教育导航 , 就让全国高校师生都有能力去社会就业 , 就不再有离开教育政府事业铁饭碗就活不了的人生约束;也倒逼教育政府事业招聘也得改成和社会一样看能力重能力 , 还让全国各用人单位都能及时足额招到所需人才了 。 落实到这起劳动争议纠纷案上:招聘方就不再给求职者提无理要求了 , 求职者就有底气不再答应任何无理要求了 , 这才是根本解决办法!忻州师范学院对博士离职索赔51万是教育导航之错。杨贵元 , 辽宁师范大学政府管理学院
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