复工后的离职潮：为什么我宁愿宅在家里，不拿工资也要辞职？
“到底什么时候可以复工？” ， 这是前段时间大家最关心的问题 ， 但复工之后过了这么一段时间 ， 大家又在考虑“我到底该不该辞职？” 。 很多人现在都会有这样的一个困惑 ， 不想呆在现在的公司 ， 但外面的大环境又不好 。
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我原以为 ， 现在的情况 ， 大家可能都很怕失去一份工作 ， 因为现在的工作并不是轻而易举的就得到了 ， 直到看到网络上的离职潮越来越高涨 ， 我不得不陷入“为什么会这样？”的沉思 。
1.企业开始进入“生存模式”
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这段时间 ， 身边总是有朋友在说“我们公司还不发工资 ， 快挺不住了” ， “我们公司降薪了 ， 本来薪水就少 ， 这怎么养活自己”……很多这样的话在最近的这段时间里一直在涌入我的耳朵 ， 我在思考着这些事情 ， 同时 ， 也在期盼着这样的日子早点过去 。
之前在抖音上看到一条视频 ， 视频的内容是：不管现在几点 ， 在干什么 ， 只要老板找你你就得有回应 ， 需要改的方案发过来你就得立马改完 。 很多人都说比在公司工作还要辛苦 ， 自己的私生活的时间一点都没有了 ， 只有工作中的生活 。 这样的情况下 ， 工作加量不加价 ， 很多人都不想再这样耗下去了 ， 便选择了辞职 。
很多老板会说：“我们也很难 ， 大家体谅一下 ， 要与公司共进退” ， 很多人会想“这种情况下 ， 每个人都很难 ， 需要公司的相互体谅” ， 这就存在一个矛盾点 ， 很多人在这种情况下都会选择“不伺候了” ， 很果断地扬长而去 ， 虽不知前路是否凶险 ， 但也不想每天都过这样的生活 。
2.没有人情味的老板 ， 就没有热情的员工
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“你不仁休怪我不义” ， 这可能是大多数递辞呈人员的心态 ， 这也是大环境的现状 。 前几天 ， 听朋友说他们公司现在只有惩罚 ， 就算事情干好了 ， 连句口头的表扬都没有 ， 更别提实际的加薪了 。 每个人的心里都有一把称 ， 每个人都有自己的思想 ， 这时候的员工心里的那杆秤早就不平衡了 ， 自然不愿意做到老板心里的“共进退” 。
疫情期间 ， 大多数人日子都过得艰难 ， 不只有企业艰难 ， 在这种时候 ， 有格局的企业会安抚自己的员工 ， 而不是工资什么时候发都是一个疑问 ， 公司甚至给不了确切的时间 。
一家有格局的企业 ， 会有一批优秀的愿意“与公司共进退”的员工 ， 疫情期间 ， 一定要把健康放在首位 ， 关注员工的健康问题 ， 提供必要支持；这个时候每个人都很困难 ， 所以更要照常发放薪资 ， 而不是用一点金钱去压制住员工的心 ， 这样只会让大家越来越慌乱；也要关注到员工的情绪 ， 增加员工的安全感 。
3.现在的辞呈不知是否正确 ， 但心里还是痛快
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很多专家说：“现在大环境不好 ， 辞职是错误的” ， 但现下年轻人的心态并不是跟你谈人生、谈理想 ， 而是谈点实际的钱 ， 没有生活保障的理想是一盘散沙 ， 所谓的理想都是建立在经济基础之上的 。
虽然很多人都不知道自己辞职完以后的路 ， 不知道是否是正确的 ， 总觉得人生漫漫 ， 总要有点疯狂的冲劲 ， 所以 ， 不管前方是好是坏 ， 心里起码是痛快的 ， 既然选择了 ， 就不要再去纠结于此了 。
朋友说“递完辞呈以后心里空落落的 ， 还不知道去做什么” ， 现在的状况确实是这样的 ， 但既然已经做了这件事情 ， 就要义无反顾的去向前冲 ， 找到适合自己的事情 ， 不管前路多遥远 ， 总是可以到达 。
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【复工后的离职潮：为什么我宁愿宅在家里，不拿工资也要辞职？】愿所有人“宁愿宅在家”的生活早点过去 ， 希望所有人对生活都充满希望 。
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