抚州解聘70名教师:系在编不在岗教师主动申请辞职
原始标题：抚州回应解聘70名教师：系在编不在岗教师主动申请辞职新京报快讯 据江西省抚州市人民政府新闻办公室微信公众号消息 ， 近日 ， 有不少网友关注到临川70名教师主动提出辞职 ， 与学校解除聘用关系的消息 ， 并提出了一些个人的解读和看法 。 为了让公众更客观看待事实 ， 在此就相关情况进行补充说明 。一、事情背景上世纪末 ， 各级政府鼓励干部职工离岗创业 ， 一些在编在职干部职工积极响应 ， 临川也有不少教师加入了停薪留职行列 ， 产生了历史遗留问题 ， 同时还有部分教师因个人原因请长假不在岗 。 近几年 ， 省、市、区各级政府要求清理“吃空饷” ， 对在编不在岗情况进行清理整顿 ， 不少人陆续回到原工作岗位 ， 但也有少部分人没有回来 。 没回到工作岗位人员 ， 虽没领取任何工资福利 ， 但还属于在编人员 。 这部分人中占用教师编制而未上班 ， 不符合现行人事管理规定 ， 存在不公平现象 ， 不利于教师队伍管理 ， 并影响到教师招聘 。 2019年12月 ， 根据《事业单位人事管理条例》以及抚州市《关于进一步开展“吃空饷”清理整顿的通知》（抚清理字2019〔28〕号）等规定和要求 ， 临川区再次启动了清理整顿“吃空饷”专项行动 ， 对行政机关和事业单位人员在编不在岗人员进行清理 ， 根据清理方案 ， 各学校再次通知在编不在岗教师限期返岗 ， 对不返岗又未申请辞职的 ， 将由单位做出解聘处理 。 部分不愿返岗的教师认为被单位解聘有损名声或其他考虑 ， 向单位主动提出辞职 。 自清理专项行动至公告前 ， 先后有70名在编不在岗教师向单位主动提交了辞职申请 ， 并非集中辞职 。二、此次解聘的影响这70名教师自离岗后 ， 大都在全国各地创业或从事其他工作 ， 离开岗位多年 ， 因工作或个人原因不愿意回到原工作岗位 ， 此次辞职 ， 是履行应办的手续 ， 并且不会影响日常教学工作 。教师辞职流动是一种正常现象 ， 本次辞职人员占我区教师队伍比例不到1% 。 日常教师辞职并不需要进行公示 ， 此次公示是我局出于做好清理在编不在岗人员工作 ， 加强群众监督的考虑做出的决定 。三、解除聘用关系的时间根据有关文件要求：“属于事业单位工作人员的 ， 由单位提出解聘意见 ， 报主管部门审批 。 ”2019年年底 ， 各校事前与解聘人员进行了充分的沟通 ， 在尊重本人不愿返岗的意愿前提下 ， 由个人提出解聘申请 ， 学校先后向临川区教体局提出了解聘意见 ， 区教体局在规定的时间内进行了口头批复 ， 因为疫情影响 ， 直至2020年4月15日 ， 区教体局才统一发文批复 ， 同意70名教师与学校解除聘用关系 。四、个人申请解聘原因在个人解聘（辞聘）申请表中 ， 个人需要填写解聘（辞聘）理由 。 70名教师根据自身情况 ， 填写了理由 ， 主要包括外地创业安家、夫妻两地分居等 。此次解除与70名教师的聘用关系 ， 可以腾出70个编制招聘教师 ， 促进临川教育的再发展 。编辑 彭启航来源：抚州市人民政府新闻办原始标题：关于临川解聘70名教师的有关说明返回搜狐 ， 查看更多
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