工作越是懒散的老员工，为什么越受领导喜欢？3个原因太现实
在工作中 ， 往往存在两种人 ， 一种是遇到话多活少动作多 ， 一种是埋头苦干吃力不讨好 。 前者无所事事 ， 但整天看起来很忙的样子 ， 这些老狐狸不但不干活 ， 还总是把忙死了当做口头禅 ， 真正干活的员工却忙得连话都顾不得说 。 其实从领导的角度来看 ， 这些人的做法更有利于领导的工作 。 下面小编就来为大家分享 ， 懒散人员被领导喜欢的三个原因
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第一个：领导看重的是结果 ， 不是过程 。 一个公司发展靠的是团队而不是个人 ， 但是每个团队中都有一些浑水摸鱼的人存在 。 领导不会纠结谁去做谁做的多 ， 谁做的少 ， 无论用什么方法过程不重要 ， 只要结果好就行了 ， 所以那些懒散的人只要不拖后腿 ， 都是睁一只眼闭一只眼 。 
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第二个：人脉积累 。 想短时间内得到大家的认可并不容易 ， 一般来说除非是性格非常老实孤僻的人 ， 一般人在职场混个几年后 ， 都能积累一定的人脉 。 这些人脉注定了你在公司不可动摇的位置 。 只要老员工做事别出错 ， 功劳永远会对他偏向 ， 总有交情好的领导愿意为他争取利益 。 
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第三个：小人的算计 。 能力出众的人 ， 都把重心放在工作上 ， 想的是如何做事情 ， 想着如何提升自己的成绩 ， 而有些能力一般的人 ， 没有把重心放在正道上 ， 想的是通过打压别人 ， 算计别人来牟取利益 ， 所以很多能力一般的人在拍马屁 ， 抽梯子 ， 搞内斗上很上心 ， 很擅长 。 搞的他们反而受领导重视和喜欢 。
【工作越是懒散的老员工，为什么越受领导喜欢？3个原因太现实】
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这些人存在有他们的意义 ， 领导不讨厌反而喜欢 ， 同事不喜欢但是默认接受 ， 肯定是有其原因的 。 工作能力高的人也要包容一下 ， 毕竟把自己的事情做好才是最重要的 ， 这些人的存在不会影响公司发展 ， 反而关键时刻可以顶上来 ， 想开点也是不错的 。
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