上线一年多，月流水从0到600万，这家社区团购到底做对了什么？( 三 ) 今天要给大家介绍的案例相

同时，还要参考同地区、同级别的平台定价帮助调整定价方案。

总体说来，就是靠高频带动低频、低价带高价，以及将不同类型的商品进行组合销售，提升平台整体的销售业绩。

四、“软硬兼施”管理团长

团长对平台的重要性是不言而喻的，在团长的发展和培训上，食享天下也有自己独特的心得。

首先，是对线下门店的重视。

食享天下认为这次疫情让很多实体店主看到线上的冲击，所以现在是招募实体店团长的最好时机。比如便利店、母婴店、美容院等，从长远来看，实体店作为取货点一定是一大趋势。

其次，让团长赚到钱是对团长关系最好的维护。

让团长赚钱，就涉及到佣金设置。在食享天下平台，根据产品不同，团长的佣金设置系数在10%-20%不等，算是业内平均偏高的水平。而佣金高的都是平台特色和核心产品，最具竞争力，也对团长是极大的吸引力。

最后，制定团长的培训体系。

食享天下会与合作的团长约定双方的职责以及违禁事项、培训团长端APP软件的操作、售后规则和售后操作、产品推广技巧以及公司文化和优势等。如果团长有触犯违禁事项，比如在社群私发其他广告、用语不文明等现象，则按照相关约定，对团长进行批评教育，甚至是违约处罚。

食享天下，正以自己独特的优势和认定的方法，继续深耕社区团购领域。践行不盲目求快、稳健发展的理念，他们还将在更多的产品线和经营管理上寻求新的突破。

HiShop海商作为一直以来的技术合作伙伴，将与食享天下共同成长，对社区团购发展过程中面临的新需求更好地通过系统功能来体现!

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