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疫情之下，职场人如何变得不可替代？

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本文共2514字 ， 阅读全文约3分钟
受疫情影响 ， 很多公司都面临着严峻的挑战 ， 不仅仅是降薪裁员 ， 甚至是面临破产 。
虽然疫情很严重 ， 有些人的薪水降低了 ， 也有人因此失去了工作 ， 但有人依旧处在上升期 ， 不仅没有丢了工作 ， 还获得了升职加薪的机会 。
在这种情况下 ， 职场人要怎么才能保证自己不失业甚至获得更好的发展机会呢？
其中 ， 有2个关键点 ， 第一 ， 是要有相对比较高的不可替代性 ， 第二 ， 是要与领导建立良好的信任关系 。 疫情之下，职场人如何变得不可替代？
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一、提升自己的职场不可替代性
在职场中 ， 不可替代性是很重要的 ， 但不可替代性也是相对而言的 ， 没有100%的不可替代性 。
那在工作中 ， 要怎么才能提高自己的不可替代性呢？
职场中 ， 一个人的不可替代性表现在很多的方面 ， 其中 ， 最主要的就是解决问题的能力 。
因为不管是哪个公司 ， 在发展中都会遇到很多的问题 ， 只有解决问题才能发展的更好并且更加长久 。
那这么才能成为一个不可替代的人并且能够为公司解决更多的问题？主要是这5个方面 ， 只要不断的提升 ， 解决问题的能力也会提升 。
1、丰富的知识
学习是一项很重要的能力 ， 在职场中 ， 想要提升自己解决问题的能力 ， 就要不断的学习 ， 提升自己的认知 ， 增长自己的见识 。
除了书本上的知识 ， 现在也可以线上学习 ， 向行业大咖学习专业的技能 。
另外 ， 在工作中 ， 也要多向领导和同事学习 ， 不断提升自己的专业能力 ， 最终让自己达到专业级别的水平 。
比如 ， 我之前对新媒体行业一点都不懂 ， 也是工作之后慢慢接触学习的 ， 所以 ， 工作中 ， 一定要多多学习 ， 不断提升自己的工作能力 。
2、专业的技能
在工作中 ， 专业技能是很重要的 ， 这决定了你在公司的具体情况 。
其实 ， 专业技能并不难 ， 也是可以通过学习提升的 ， 只不过学习专业技能是需要反复练习 ， 不断接受别人的反馈 ， 才能很快提升的 。
之前 ， 我学习PS的时候 ， 就是通过反复练习 ， 最终才达到熟能生巧 ， 不仅做图的质量提升了 ， 而且效率也比之前高了 。
3、乐观的心态
除了知识和技能 ， 最重要的就会心态了 。 拥有良好的心态 ， 才能更加高效的完成工作 。 乐观的心态主要表现在2个方面 。 疫情之下，职场人如何变得不可替代？
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第一 ， 是遇到困难的时候 ， 不害怕 ， 能够做到迎难而上；
很多人在工作中 ， 一遇到问题就变得胆怯害怕 ， 焦躁不安 ， 根本没有办法思考 。
虽然说这是人之常情 ， 但是这根本就不能解决任何的问题 ， 所以 ， 在遇到问题和困难的时候 ， 一定不要变得胆小软弱 ， 要冷静镇定 ， 有迎难而上解决问题的好心态 。
第二 ， 是要有主人翁意识 ， 对待工作能够尽心尽力 。
对待工作的态度也是很重要的 ， 如果每项工作只像是完成任务一样 ， 每次都敷衍了事 ， 在职场中成长速度会很慢 。
但如果对待工作尽职尽责 ， 对待每个工作任务都拼尽全力 ， 不做好不罢休的态度 ， 有主人翁的意识 ， 不仅工作能力会提升的很快 ， 职场话语权也会提升 。
4、善于思考的能力
在职场中 ， 要想快速高效的解决问题 ， 一定要善于思考 ， 透过现象看到本质 ， 从根本上解决问题 。
所以 ， 在遇到问题的时候 ， 可以这样思考 ， 帮助你理清思路 。
【疫情之下，职场人如何变得不可替代？】你看到或者是了解的事情情况是怎样的？
是什么原因造成的这种情况发生？
连续追问 ， 找到最根本的原因 。
针对最根本的原因思考 ， 有哪些办法可以解决？
哪个方法是最快解决问题的？
又有什么方法是一劳永逸的 ， 可以系统解决问题的？
结合这些思考 ， 最终找到解决问题的办法 。 所以 ， 善于思考是很重要的 ， 是解决问题的关键 。
5、较强的行动力
职场中 ， 最忌讳的就是光说不做 ， 虽然有的人有很多的想法 ， 但是却懒得行动 ， 这样的人在职场是很难被提拔的 。
有时候 ， 行动并不一定会成功 ， 但是不行动是一定不会成功的 。 因此 ， 在工作中 ， 遇到问题有了好的想法 ， 要敢于行动 ， 不尝试怎么知道自己是否能够成功 。
失败是成功之母 ， 想要解决问题 ， 不仅要会思考 ， 还要敢于尝试 ， 通过一次次的尝试 ， 不断的调整问题的解决方法 ， 不仅可以帮助你快速解决问题 ， 还能让你快速成长 。
所以 ， 在职场中要想拥有不可替代的位置 ， 就要不断的提高自己解决问题的能力 ， 相信只要做好这5个方面 ， 不管你在哪个公司 ， 都会发展的越来越好 。 疫情之下，职场人如何变得不可替代？
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二、与领导建立信任的关系
之前我的一个朋友 ， 工作认真负责 ， 积极努力 ， 正常来说职业发展应该很好 ， 可事实上职业发展并不顺利 。
其实 ， 在职场中 ， 并不是工作努力就会有很好的发展 ， 与领导的关系也很重要 。
很多人不懂得如何与领导建立好关系 ， 只知道埋头苦干 ， 要想与领导建立好关系 ， 信任是很重要的 。
如果领导不信任你 ， 不管你说什么、做什么 ， 都很难得到肯定 ， 如果你工作一旦出现了问题 ， 就会被领导埋怨 ， 让你们之间的关系更加紧张 。
那要怎么才能与领导建立信任关系呢？主要有2点 。
1、解决领导的问题
在工作中 ， 主动帮领导解决问题 ， 能够增进你与领导之间的关系 。 具体要怎么做呢？
要想处理好领导的问题 ， 一定要学会站在领导的角度看待问题 。
很多人在思考问题的时候 ， 只是以自己的视角去思考 ， 而不是站在领导的角度 ， 这就会造成以偏概全的现象 ， 无法顾全大局 。
所以 ， 在解决领导问题的时候 ， 要学会换位思考 ， 从领导的角度去思考 ， 看清领导真正想要的是什么 ， 才能帮助领导完美的解决问题 。
2、让领导感觉到安全
与领导先相处 ， 要懂得给领导安全感 ， 让领导感觉你是踏实可靠的 ， 处理工作能够做到让领导放心 。
比如 ， 每次领导给你发微信的时候 ， 你有时回复 ， 有时不回复 ， 领导会怎么想？
领导可能会猜测 ， 你工作任务太多忙碌而不回复 ， 还是因为你有不同的想法不回复 。
如果领导对你开会猜测怀疑 ， 你与领导之间的关系就会变得岌岌可危 ， 存在信任危机 。
所以 ， 要想给领导足够的安全感 ， 就要学会换位思考 ， 体谅领导 ， 事事做到让领导放心 。
能够做到这两点 ， 就会与领导建立信任关系 ， 让你们的关系更进一步 ， 你的职场发展也会更加顺利 。 疫情之下，职场人如何变得不可替代？
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写在最后
你在公司的地位如何 ， 并不仅仅因为你的工作能力 ， 还有就是你的不可替代性和与领导的关系 。
所以 ， 在职场中 ， 踏踏实实、认认真真的做好这两点 ， 未来的发展会更加顺利 。
你在公司扮演怎样的角色？欢迎留言交流~~
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责任编辑|知非
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