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『』在职场上想要不被人排挤，就要保持自我的能力提升，树立威信


『』在职场上想要不被人排挤，就要保持自我的能力提升，树立威信
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『』在职场上想要不被人排挤，就要保持自我的能力提升，树立威信
对于平时只爱帮助别人 ， 嘴上也不爱得罪人 ， 为什么还会受到同事的排挤？这样的职场“和事老” ， 也曾出现在我的工作之中 。
之前我的同事欣欣 ， 他也是这样的一个老好人 。 在办公室很多人都找他帮忙 ， 他都从来不拒绝 。 但是老好人却总容易被人家忽视 。 不管是职业晋升还是其他的一些选择 ， 很多人都会去忽视他的建议 。 为什么会有这样的一个现象出现呢？
一、好事做习惯了 ， 大家容易觉得是理所当然一个人对你好习惯了 ， 你会觉得这些都是理所当然 。 就像父母一直养育你 ， 然后你会理所当然的觉得他们是应该的 。 所以这个社会才出现了这么多的啃老族 。
欣欣这种职场和事佬 ， 也是为大家服务习惯了 。 大家觉得欣欣这样做是理所当然的 ， 所以很多时候会去忽视他的感受 。 觉得自己说什么他都会同意 。 而有时候不经意的一个忽视可能会被他理解为排挤 。
因为付出的不对等 ， 所以让欣欣内心感到了很不平衡 。 所以会产生为什么我为大家做了这么多 ， 大家还会排挤我 。
所以我们在做好事的同时 ， 我们要注意自己的一个底线 。 将分寸拿捏好 ， 让大家认可你的同时 ， 也要有个限度 。 好人也要带一点刺 。
二、抢占了风头 ， 遭人厌或许在你眼中 ， 你认为为别人做了很多事情 。 但是在别人眼中会认为你抢他的功劳 。 原本他想做的事情被你提前先代替了 。 甚至说有时候他想在领导面前表现一下 ， 你先抢下了他的机会 。
而你本来以为是做了好事 ， 却遭人厌恶 。 真是得不偿失啊！
很多人说职场如战场 。 不说在职场上树立敌人 ， 但是每个人都是独立的个体 。 大家都是一个竞争的关系 。 不乏在职场上会有一些小人之心 ， 认为你是在抢风头 。 这个时候我们应该学会察言观色 ， 点到为止 。
三、分清岗位职责 ， 不过多干涉别人
在职场中我们每个人都有每个人的职位 。 设计不同的岗位会有不同的岗位职责 ， 试想一下 ， 有时候你帮别人做了别人的事情 。 在领导眼中那个人就是可以被替代的人 。 你的同事可能会因为你的多做 ， 变成了干涉 。 甚至更严重者会让他丢掉工作 。 这样想一下是不是很招人厌呢？
我认为每个人可以在自己的领域 ， 自己的岗位上多做一些工作上面的事情 。 而别人的事情尽量少干涉 。 除非别人有求于你 ， 而且同事是属于感恩型的那一种 。
四、树立正面形象而非讨好形象平时很爱帮助别人 ， 嘴上也不爱得罪人 。 会给人一种感觉 ， 是没有自己的个人观点 。 有一种一味讨好的感觉 。
【『』在职场上想要不被人排挤，就要保持自我的能力提升，树立威信】在职场上 。， 如果不是因为你的个人能力 ， 职场经验去让人信服 。 大多数人是不会从心底佩服你的 。
一般人会给以他的标签是和事佬 ， 墙头草 ， 便利贴男孩女孩 。 而不是一些精英的一些词汇 。
在职场上要不被人排挤 。 我们除了要自己保持自我的一个能力提升 ， 让人信服 。 还要让我们的“好”体现在点子上 。 不干涉 ， 不越界 ， 没有攻击性和功利性 。 这样才是在职场上 。 情商高的一种表现 ， 也更容易被人家接纳 ， 受大家喜欢 ， 不被人排挤 。


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