@小人物在职场上总吃亏？记牢鬼谷子的三句忠告，助您早日升职加薪
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作为职场新人的你 ， 在日常工作中是否一帆风顺呢？答案是否定的 ， 小人物的职场生涯往往伴随着挫折和伤痛 ， 稍有不慎就吃亏 。 所以 ， 有没有一些方法 ， 可以让我们快速成长呢？
答案肯定是有的 ， 那么今天我们就结合鬼谷子的智慧 ， 一起聊聊职场上的三大思维模式 ， 助您快速成长 。
第一种情况：反馈式思维 。
《鬼谷子·反应》典故：以反求复 ， 观其所托 。 释意：通过反向表达的方式 ， 得到对方的回复 ， 进而知道对方的真实想法 。
相信很多朋友在工作中总会遇到这样一种情况：以为只要完成领导交代的工作就可以了 。 对待工作 ， 只以“完成”作为终点 ， 但是缺乏完成的过程以及完成的程度 。
职场新人小张最近就比较郁闷 ， 自己明明完成了领导交代的工作任务 ， 并且做完后直接把设计稿发给了客户 ， 工作效率那么高 ， 非但没有得到领导的表扬 ， 反而被批评了 。
小张哭丧着脸说：就因为我直接把文件传给了客户 ， 没跟领导说 ， 结果就被领导批评了 。 所以 ， 小张做错了什么了吗？
是的 ， 小张没有及时的汇报工作进度 ， 使得领导得不到任何反馈 ， 进而失去了对工作任务的掌控 。 如果小张是个聪明的员工 ， 他会这么做：如果他的工作没完成 ， 或者遇到了困难 ， 他会积极的给领导反馈 ， 并争取得到领导的协调和帮助 。 如果他的工作完成了 ， 也应该向领导汇报完成的进度和状况 ， 而不是简单的认为做完就可以 。 既然工作是领导安排的 ， 就必须及时向领导反馈 。
这也就是职场上常说的 ， 勤反馈、勤汇报、勤总结 。 可惜 ， 很多职场新人缺乏反馈思维 ， 自认为完成了工作 ， 于是就跟领导脱节了 ， 虽然勤勤恳恳 ， 但依然得不到上司的赏识 ， 吃力不讨好 。
第二种：厚脸皮思维 。《鬼谷子·谋篇》典故：为强者 ， 积于弱也 。 强者本来也是弱者 ， 因为不断面对挑战 ， 不断积累 ， 终成强者 。
职场小白和职场老油条最大的差别就是脸皮太薄 ， 一遇到失败就逃避 。 事实上 ， 新人在工作中不犯错误是不可能的 。 犯了错误不可怕 ， 可怕的是逃避 。
朋友小王刚进单位时 ， 就遇到过这样的事情 。 当时的领导还是比较器重小王的 ， 交给他一份很重要的工作内容 。 结果 ， 小王由于一时疏忽把材料尺寸弄错了 ， 虽然没造成了很大的损失 ， 但延误了工期 。
小王觉得自己辜负了领导的赏识 ， 很愧疚 ， 害怕被领导否定 ， 于是他选择了逃避 。 在办公区遇到领导时 ， 一声不吭的绕着走 。 甚至在食堂用餐时 ， 也刻意的离领导远远的 。
结果时间一长 ， 领导便不再信任小王了 ， 原因很简单 ， 人都会犯错 ， 但是逃避的人是不成熟的表现 。
很多时候 ， 职场小白就应该脸皮厚一点 ， 勇敢的面对错误 ， 不要害怕被人否定 ， 逃避只能逃一时 ， 逃不了一世 。
逃避困难是人的天性 ， 因此如果想快速成长 ， 就必须要战胜自己 。
第三种：反省式思维 。
《鬼谷子·反应》典故：自知而后知人 。 释意：只有充分的了解自己 ， 内省自己 ， 才能了解别人 。
很多年轻人在日常工作中 ， 总是习惯以“我”为中心 ， 比如 ， 说话、做事总是喜欢从“我”为标准 。
年轻人有自己的主见是好事 ， 但也因此很容易忽悠了别人的感受 ， 接受不了半点别人的建议 。 比如笔者前面给的三条工作经验 ， 其实并不复杂 ， 却是职场中常见的问题 。 但是依然会有很多年轻人对此不以为意 ， 认为自己都知道 ， 都会 。
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