#中国基金报#以便领取政府补贴,另辟蹊径!路虎半数员工停薪留职
(北京联盟_本文原题:裁员难?半数员工停薪留职 , 领取政府补贴 , 英国首现“骚操作”)
疫情重压之下 , 无论是企业 , 还是普通百姓 , 日子都不太好过 。
近日 , 百年汽车品牌捷豹路虎却另辟蹊径 , “暂时解雇”了一半的员工 , 方便他们向英国政府领取工资80%的政府补助 。 这样以来 , 既减轻了企业的压力 , 也让员工的日常生活得到保障 。
捷豹路虎是怎样操作的呢?
路虎全球大“裁员”
高管降薪、解雇一半员工
据BBC报道 , 受新冠疫情影响捷豹路虎将暂时解雇2万名员工 , 占其全球员工总数50% 。 
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捷豹路虎在全球拥有约4万名员工 , 主要在英国的哈雷伍德(Halewood)、盖顿(Gaydon)、惠特利(Whitley)和布罗姆维奇城堡(CastleBromwich)等地进行工作 。
由于新冠肺炎的爆发 , 捷豹路虎的工厂在上个月就已经全面停产 。
由于疫情还没有得到有效控制 , 捷豹路虎的复工复产工作还没有确切的时间表 。
为了应对疫情危机带来的影响 , 该公司将暂时解雇2万名员工 , 但会保证4月份薪资的全额发放 。
除了裁员之外 , 捷豹路虎还采取了减薪措施 , 其管理团队还将在未来的3个月开始减薪 。 其中 , 公司首席执行官拉尔夫·斯佩思(RalfSpeth)的薪资将下降30% , 管委会成员的薪资将下降20% , 执行领导团队薪资将下调10% 。
被裁员工可以领取工资80%的政府补助
据BBC报道 , 该公司发言人认为 , 由于环境的不确定性 , 路虎暂时解雇了一些非关键性工作岗位的员工 , 以方便他们能够充分享受政府保留就业计划 。 
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上个月 , 英国政府宣布了一个史无前例的财政救助计划 , 慷慨解囊希望遏止新冠病毒肺炎冲击下各行业的裁员大潮 。
在3月20日的首相每日疫情采访人员会上 , 英国财相苏纳克(RishiSunak)宣布 , 为了保护就业 , 政府将为因病毒疫情无法工作的雇员支付八成的工资 , 每月最多可达2500英镑 , 可以一直领到6月底 。
苏纳克说 , 这一决定是为了阻止雇主因为疫情裁减员工 。
这项计划从4月20日开始接受申请 。
捷豹路虎也在这一天宣布了2万人停薪留职的计划 。
110万欧洲汽车工人或面临失业
事实上 , 进入2020年 , 不仅捷豹路虎的工厂停产 , 大众、奔驰、宝马、PSA等多家欧洲汽车集团都被迫停产 , 以充分应对疫情 。
据欧洲汽车制造商协会统计 , 新冠疫情导致超过111万名车企员工正在休假 , 占欧洲1380万汽车业总从业人数的8% , 而供应链和经销商体系中受影响的员工数量更多 。
由于欧美工会力量强大 , 车企不敢贸然裁员 , 停薪留职、降薪成为汽车企业的主要手段 。
就在今年3月末 , 德国政府率先推出短工津贴制度“Kurzarbeit” , 即在经济衰退期间公司与政府签订协议 , 通过减少员工工作时间来避免裁员 。 同时政府将补助缩短工时影响工资的三分之二 , 同时补助一半的社会保险费(若在衰退期进行职业进修 , 社保费补助将达到100%) 。
在极端情况下 , 当员工彻底不工作时 , 德国政府将补助其原有工资的三分之二 。
据报道 , 戴姆勒在德国17万员工中绝大部分加入该计划 , 大众集团在德国8万员工全部加入该计划 , 而宝马在德国有2万员工加入该计划 。
即便如此 , 大众集团仍然表示 , 每周20亿欧元(约合157.2亿元人民币)的固定成本让公司的现金流持续恶化 。 如果疫情持续发展 , 大众集团可能就只有裁员才能维持公司运营了 。
事实上 , 几乎所有欧洲车企都遇到了现金流的压力 , 虽然不敢贸然裁员 , 但是
为了渡过难关 , 欧洲车企的高管纷纷集体降薪减薪 。
菲亚特克莱斯勒(FCA)此前宣布 , 2020年4-6月间 , 旗下员工将降薪20% , 企业首席执行官麦明凯降薪50% , 执行理事会成员降薪30% 。
该企业董事长约翰·埃尔坎及董事会成员还将放弃2020年剩余薪酬 。 麦明凯补充说 , 暂时减薪的目的在于避免进行大规模的裁员 。
但是从中长期来看 , 随着疫情的持续 , 汽车销量的下降 , 裁员是并不可免的措施 。 在这种情况下 , 目前正在休假的111万欧洲汽车员工将首当其冲 。
据不完全统计 , 去年 , 全球车企裁员已经超过10万人 。
美国车企“打白条”
不仅欧洲的车企要裁员降薪 , 美国的车企也没有逃过这一劫 。
不过 , 底特律的三大车企则选择了“打白条” 。
通用汽车宣布推迟支付全球6.9万名员工20%的薪水 , 占员工总数的42% , 这部分工资将在2021年3月15日前补发;
菲亚特也将延期支付员工工资的20% , 提供外部支持的分包公司被要求暂停运营 。
福特汽车的“白条”则是打给了高管 。
从5月1日起 , 福特汽车300名高管降薪 , 降薪幅度为20%-50%不等 , 最少持续5个月 , 比如CEO韩恺特(JimHackett)50%的薪水延期发放——根据福特汽车2019年财报 , 他的基础薪资为180万美元 。
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