「退役人才网」为什么大多数人都不愿意去小公司上班？，退役军人须知！找工作时
军人在退役后 ， 回到家乡后第一件事就是要找工作 ， 那么到底是去大公司工作好 ， 还是小公司工作好 ， 争论了这么多年 ， 也没有一个明确的答案 ， 总是“公说公有理 ， 婆说婆有理” 。 但是目前这个平衡点有被打破的趋势 ， 越来越多的人表示 ， 不想去小公司上班 ， 如果非要选择小公司去上班 ， 也是一个过渡阶段 。 为什么会出现这样的趋势呢？我们首先还是应该从大公司与小公司的差异来看 。 
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大公司不论是在规模上还是在管理体制上 ， 都在长时间的发展中形成了公司独特的标准 ， 这种标准在大公司中也已经充分的得到了运用 。 这种标准模式给公司带来的好处也是非常多的 ， 例如：使企业更有生命力、更规范、发展的更平稳等等 。 
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而小公司与大公司比起来 ， 规模比大公司要小 ， 整体的管理和运作没有大公司规范 ， 但这只是与大公司的差异 ， 并不足以成为小公司的缺点 。 这便构成了小公司的灵活的特点 。 对于小公司的员工来说 ， 没有标准化的晋升流程 ， 在晋升中很可能会出现不公平的现象 。 
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了解了大公司与小公司的差异化后 ， 那么问题来了 ， 为什么现在大多数的人不愿意去小公司工作呢？其实原因很简单 ， 随着时代的发展 ， 小公司所具备的仅有的优势在公司也兼容并包了 ， 而且大公司的发展和渠道也要比小公司广阔的多 。 这就使得小公司曾经的优势变成了劣势 ， 自然选择大公司的人数就高涨了起来 。 
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那是不是小公司就不再有发展的空间了呢？不是 ， 对于退役军人来说 ， 小公司更可以成为她们的依靠 ， 并不是单单因为退役军人没有学历和经验 ， 而是小公司的模式和管理更适合在部队接受了长期封闭训练的退役军人 ， 刚刚退役的军人其实更需要的是脱离部队绝对服从的思维方式 ， 在小公司可以使退役军人的创新思维和灵活性得到更好的历练 。 
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【「退役人才网」为什么大多数人都不愿意去小公司上班？，退役军人须知！找工作时】不论你最终选择了进入大公司还是小公司都请铭记：机会是留给有准备的人的！在公司里浑浑噩噩也是一天 ， 努力工作也是一天 ， 能为公司创造效益同时还能提升自己 ， 何乐而不为呢？
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作者：退役人才网
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