Wise财经■读懂已是被裁人，常人不解朱啸虎( 四 )
有网友喊出了“企业赚钱时 ， 怎么不给员工多分点？” ， 这个其实是一种错误的逻辑 ， 或者叫一种“奢望” 。
毕竟员工选择了安稳 ， 选择了固定工资 ， 选择了为别人打工 ， 就已经决定了他的工作、他的个人命运被别人所左右 ， 既然创业的风险已经被创始团队承担了 ， 那普通员工凭什么还要工资以外更多的回报？除非普通员工也与公司共患难 ， 进阶成为核心员工甚至是合伙人 ， 才会享受更高的回报 。
目前我们遇到的是比1930年代的美国经济大萧条还要严峻的经济环境 ， 创始人们需要提前为“过冬”做好准备 。 携程创始人梁建章、理想汽车CEO李想、锤子科技创始人罗永浩这些大佬都已经开始通过直播带货的方式为自己的公司创收了 。
新浪副总裁邓庆旭感叹到：
“网红主播们可能从没想过 ， 2020年和他们抢直播卖货蛋糕的 ， 是一群曾经只出现在商业杂志封面上的董事长和CEO们 。 ”
2020年的创业者也真的很难 。
但同时也的确存在一些企业在裁员时 ， 并没有充分考虑到员工个体利益的情况 ， 而且这种情况可能还不在少数 。
就在朱啸虎分享创业公司如何活下来的同一天 ， 4月18日 ， 创投圈的投资人李江 ， 在网上分享了一张照片 ， 并发表了感慨：“仲裁所排队 ， 哎 ， 创业到这一步 ， 真是 。 ”从图中不难看出 ， 申请劳动仲裁的人 ， 已经排队到了仲裁院办公楼的门外 。
文章图片
（图片来自李江）
时代的一粒灰 ， 落在个体身上就是一座山 。
在严峻的经济环境面前 ， 每一个个体都是脆弱的 。 当然他们的神经也是敏感的 。 再加上朱啸虎那段被截取的短视频 ， 在网上一播放 ， 也成功激发了一部分人对朱啸虎的反感和讨伐 。
其实朱啸虎在直播中给大家带来的另外一个信号 ， 可能被一些人的愤怒给冲淡了 ， 也被忽略了——那就是往后的日子可能更难 。 他之所以说企业尽快裁员对员工也好 ， 也是负责任的表现 ， 就是因为他认为员工以后找工作会越来越难 。
一言以蔽之：苦日子还在后头 。
一些人骂朱啸虎是“现代周扒皮” ， 但他们并不理解 ， 朱啸虎是在提醒大家当前的经济形势有多恶劣 ， 要做最坏的打算 ， 持最好的期待 。 或许当这些人走出这个“经济寒冬”之后 ， 回过头来才发现 ， 原来朱啸虎当初说的是对的 。
【Wise财经■读懂已是被裁人，常人不解朱啸虎】注：文中题图来源：Pexels ， 其余多数配图来源：朱啸虎ppt截图 。
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