开出体检单 划上硬杠杠——浏阳在任职谈话前“加点料”，为新提拔干部“上发条”
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开展任职廉政谈话 ， 是提拔任用干部的一项重要程序 ， 也是加强对新提拔干部廉政教育的重要途径 。 4月17日 ， 浏阳市对56名新提拔干部进行廉政谈话 ， 并在谈话前组织考试 ， 为新提拔干部来一次廉政“体检” 。
考试采取闭卷形式进行 ， 由浏阳市纪委监委统一出题 ， 内容涵盖《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》“中央八项规定精神”等党纪党规 ， 考试情况将纳入领导干部个人廉政档案 。
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“这次考试确实让人紧张了一把 ， 也知道自己哪些方面学得不扎实、不深入 ， 今后一定加强学习和运用 ， 不然一不小心踩红线、碰底线 ， 后悔也来不及 。 ”参加考试的干部表示 ， 坐在考场上着实“红脸出汗”了一回 。
【开出体检单 划上硬杠杠——浏阳在任职谈话前“加点料”，为新提拔干部“上发条”】考试结束后 ， 市委常委、市纪委书记、监委主任秦跃平对成绩进行点评 ， 并作集体廉政谈话 。 他指出 ， 成绩单也是体检单 ， 大家要举一反三 ， 及时看到自己的短板和不足 ， 进一步加深对党的纪律和规矩的理解 ， 进一步增强抓好党风廉政建设的责任和法律意识 。 他强调 ， 要坚定信念 ， 抓好理论学习 ， 以学习坚定理想信念 ， 以坚定地理想信念建功新时代；要牢记使命 ， 坚持人民利益高于一切 ， 所作所为随时经得起党和人民的考验；要担当责任 ， 带着感情带着责任解决好群众的操心事、烦心事、揪心事；要守牢底线 ， 时刻绷紧党纪国法这根弦 ， 做到在诱惑面前不动心 ， 得意之时不忘形 ， 法纪面前不跌倒 。
除了运用廉政谈话及时打“预防针” ， 浏阳市还借助专题调研、廉政档案、信访分析、民主生活会、廉洁家访等手段 ， 了解党员领导干部廉政情况 ， 对发现的苗头性倾向性问题抓早抓小 ， 做到“良医治未病” ， 让监督更加精准有力 。 （通讯员董碧）
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