和领导坐车出差，不知聊啥？学会“3讲3不讲”，轻松获得领导重用
【和领导坐车出差，不知聊啥？学会“3讲3不讲”，轻松获得领导重用】王斌和李健都是入职一年的员工 ， 王斌性格开朗喜欢和大家聊天 ， 同事缘不错 ， 李健则相对内向一点 。 两人都是基层技术员工 ， 平时和上级领导接触的机会并不多 ， 最多也就是集中开会时候见过领导 。
有次领导需要到分公司巡视检查 ， 顺便带上2名技术员工去解决分公司的一些问题 ， 部门就派了王斌和李健跟着领导一起去 ， 加上司机一行4人就出发了 。
在车上 ， 领导开始主动和大家聊起了天 ， 刚开始王斌和李健两人都有点拘束 ， 放不开 ， 后面聊了会也都熟了 。 王斌就充分发挥自己话痨的天赋 ， 从明星聊到了篮球及最近的热播剧 ， 甚至还有单位某些同事的小故事 ， 可谓是个小八卦通 ， 话题不断 。 而李健则在空隙时候询问领导下去工作的注意事项之类的 ， 多半还是王斌在说 。
到后面领导已经开始闭目养神了 ， 王斌还意犹未尽和司机、李健唠着嗑 ， 大家也就应付两声 。 一直到目地的 。
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回到公司后不久 ， 部门经理把他们两人叫到办公室 ， 说这次到分公司出差 ， 李健表现不错 ， 经领导决定提拔为经理助理 。 而这个岗位在公司其实也是相当于预备经理了 ， 过半年考察期就直接提升为部门经理了 。
王斌觉得有点不服气 ， 两个基本上是同时进公司 ， 能力、学历都差不多 ， 自己人缘感觉比李健还好 ， 为什么提拔的是他 ， 而不是自己 ， 于是私下找了部门经理提出了自己的疑问 。
部门经理回答：“小王啊 ， 有时候和领导出差是个机会 ， 但把握不好 ， 反而是适得其反 。 性格开朗是好事 ， 但有时候话多也不太好 。 在讨论提拔谁的时候 ， 领导评价你社会经验还不足 ， 在工作中过于关注工作外的事情 ， 不够沉稳 ， 有待锻炼提高 。 ”
王斌听了陷入了沉思 。
职场中很多人不一定有机会随时接触领导 ， 但也会有和领导单独相处的时候 ， 这时候到底该说什么不该说什么 ， 确实是个问题 。 有些人特别害怕领导 ， 和领导单独相处 ， 手脚都不知道要放在哪里 ， 更不知道说些什么 ， 就干脆闭口啥也不说 ， 最多领导问啥 ， 就回答啥 ， 非常被动 。
到底我们和领导单独相处时候应该说些什么呢？注意下面这些该说与不该说的点 ， 对你会有帮助 。
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一、根据领导反应来挑话题聊
我们每个人都会有自己的兴趣爱好 ， 包括领导也是 。 聊天是相对的事情 ， 并非自己一个人的事 ， 在聊的时候我们就要学会观察领导的反应 ， 从反应中就能了解到对方是否对你的话题感兴趣 。
比如领导喜欢足球 ， 你却拼命和别人聊你自己喜欢的篮球 ， 对方自然对这个话题没兴趣 。 所以和领导聊天 ， 我们学会找到共同感兴趣的话题聊 ， 才能达到良好的聊天效果 ， 别只顾自己聊得开心即可 。
二、以谈论出差工作内容为主
既然是领导 ， 那你们之间必然是以工作为主 ， 特别是在出差路上 ， 目的都是为了做好工作 。 那我们聊天的内容不可过远偏离工作 。 劳逸要结合 ， 毕竟领导提拔一个人还是需要看到这个人的能力 ， 如果聊天内容全是玩乐上 ， 领导无法看到你的工作能力 ， 自然也不会高看你一眼了 。
所以和领导单独聊天 ， 工作内容是一定需要涉及的 ， 只不过需要根据场合来确定内容的多少 。
三、懂得适时闭嘴
聊天不代表要一直喋喋不休地讲下去 ， 生怕不说话就冷场 。 要观察领导的反应 ， 因为持续聊天是件很累的事情 ， 有时候领导对你的话题不感兴趣 ， 或者是明显感觉到累了 ， 这个时候就要懂得闭嘴 ， 不再说话 ， 给彼此休息的空间 。
否则就是过犹不及 。
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和领导单独聊天是个很好的表现机会 ， 但有些聊天内容是绝对不可触碰的 。
一、不要说同事、其他领导的坏话
不要当着领导面说其它同事、领导的坏话 ， 这是职场大忌 。 虽然可能有些领导反而喜欢有下属向他说这些 ， 让他了解情况 。 但作为职场人 ， 切忌当着领导的面说这些 ， 尤其是你对领导了解不深的情况下 ， 一位正直的领导会因此对你的为人产生不好的看法 ， 你会在他面前说别人 ， 那你又何尝不会在别人面前说他 。
所以不管是针对何种领导 ， 都不要在其面前说别人坏话 。
二、不要吹嘘自己的成绩
虽然说我们职场人要懂得在领导面前表现自己的成绩 ， 让领导注意自己 。 但不代表我们抓到和领导聊天的机会就过于吹嘘自己的成绩 。 和领导聊天 ， 除非领导问到项目有关 ， 或者领导问到自己的工作情况 ， 可以顺带委婉提点自己的成绩 。 其它时候都不要去主动提及吹嘘自己的成绩 ， 这样做只会让人觉得你有严重的目的性 ， 甚至造成领导的反感 ， 明明有能力反而变成了坏事 。
三、不要趁机向领导吐槽抱怨工作中的种种不满
有些人平时工作中就喜欢抱怨这抱怨那 ， 但也没机会和领导说话 ， 好不容易单独和领导相处 ， 就开始不停向领导抱怨各种 ， 试图通过抱怨让领导看到你所认为公司的不足 ， 看到你对公司的关心 ， 又或者想通过抱怨让领导帮你解决问题 。
殊不知 ， 有时候长途旅程就很让人烦心 ， 或者出差就是去处理烦人的事情 ， 你还在这种时候向领导抱怨 ， 哪怕你的抱怨是对的 ， 但也只会惹得领导不高兴 ， 更别提看中你或者帮你解决问题了 。
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