只要你的企业有过这些避税行为，早晚被查！----新时期企业财税管控方案！
在这个大数据时代 ， 税务局的技术能力也在不断的更新 。 在金税三期的不断升级下 ， 作为企业老板的你 ， 还是按照以前的心态来面对当前的税务？
一个优秀的老板一定是财务专家 ， 业务决定公司的下限 ， 财务决定公司的上限 。 财务管理是企业一切管理的核心！
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没有“合理避税”一说 ， 只有“节税”才是合法的 。
作为老板在企业从来不给自己发工资？
【只要你的企业有过这些避税行为，早晚被查！----新时期企业财税管控方案！】你觉得公司是自己的 ， 赔了赚了都是自己的 ， 还走那形式干嘛？
所以90%老板从不给自己发工资 ， 缺钱直接从公司拿？
只发5000元太少 ， 想发5万但交税太多 ， 心疼......
公司职员报上去的工资都是3500？5000？
公司运营还不错 ， 但是报表上“利润”不高 ， 经常0申报？
其实这都是在给自己挖坑！
同时 ， 一提到个人所得税 ， 很多老板的心里都会有一些小花招 。 大家可以看看以下的这些条款 ， 觉得自己以前的那些小算盘 ， 如今还受用么？
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1、国家实行“个人收入和财产信息系统建设方案”
一个人一个税号 ， 避税难度猛增 。 企业都是一个税号终身不变 ， 以后作为企业的纳税人也是一样的 ， 企业开的发票还是收到的发票 ， 税务通过系统都可以一目了然 。 税务的征管系统将会非常强大!
2、金税三期与银行、社保、住建、公安、工商等部门配合查税 。
金税三期是一个全球最牛逼的ERP ， 我们国家每年都需要花费接近28亿左右来维护它 。 只要它插上电 ， 它就能有条不紊的进行工作 。 而且除了税务局以外 ， 还协助第三方平台来进行查税 。
3、企业上传员工个人信息到税务局 ， 多处发放工资预警！
其实 ， 你的员工的税务信息与个人信息 ， 在税务局早就已经有备案 。 一个人一个税号 ， 税号就跟我们的身份证号一样 ， 对于企业来说 ， 这样做的风险会很大！
4、大量员工零申报、发票抵工资重点稽查项目
如果你们公司和同地区同行业相比 ， 工资在5000以下 ， 明显偏低的话 ， 大量员工零申报 ， 那你们已经是高风险企业了还有大部分企业 ， 让员工每个月找发票来冲抵 ， 以报销的形式达到工资避税的目的 。 很多会计图省事 ， 不管三七二十一 ， 直接计入什么福利费、差旅费等 。 长期大额处理的话 ， 就会造成企业费用异常 ， 引起税务局关注和稽查 。 ！准备好工资表、银行流水、考勤表吧 ， 税务稽查马上就到！
5、虚列工资抵用成本 ， 补缴企业所得税并处数倍罚款
税务局对虚列的工资额抵用成本的 ， 一经查实全部剔除 ， 补交企业所得税并处以数倍罚款 。 工资金额大于社保申报金额的 ， 工资人数大于社保申报人数的 ， 社保稽核时需要补交并有滞纳金 。
6、社保从2019年起统一到税务局代收代管 ， 加大查处力度
在这个条款的背景下 ， 企业以前的那些“控制社保成本”的花招 ， 比如按照社会最低工资标准缴纳社保费用 ， 自然成了未来被重点监管和严厉打击的对象 。 “严征收”、“严处罚”的社保费用征收时代已经到来 。
7、工资金额大于社保金额；工资人数大于社保人数 ， 补缴并交纳滞纳金
如果是1个亿的话 ， 你需要补缴多少税呢？首先 ， 增值税你需要补缴1600万 ， 企业所得税你需要补缴2500万 ， 个人所得税你需要补缴1500万 。 一共在税费上你需要补缴5600万 。 最多的惩罚是补缴税费5600万的5倍 。 当然 ， 你还需要交滞纳金！滞纳金=滞纳税额*万分之五*滞纳的天数
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