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#任正非#华为副总裁因家庭原因提出辞职，任正非：你可以离婚啊！( 二 )


讲了大约半个小时 ， 我打断了他：“任总 ， 非常感谢你谈了这么多 ， 但是我不想拖累华为 。 另外 ， 我爱人又不在身边 ， 我已经七年单独在深圳 。 ”
他说：“那你可以叫你爱人来深圳工作嘛！”
我说：“她来过深圳 ， 呆过几个月 ， 不习惯 ， 又回北京了 。 ”
任立刻说：“这样的老婆你要她干什么？”
我说：“她跟了我20多年了 ， 没犯什么错误 ， 我没什么借口不要她 。 ”后来我把这句话说与妻子 ， 她不但没怪罪 ， 反而笑道：你看任总就是有水平 ， 连劝人都与众不同 。
任正非在父母面前是个十足的孝子 ， 在弟妹面前 ， 又是一个负责任的大哥 ， 他的几个弟妹都在华为工作 。 他对孩子也很好 。 有一次到他家里开会 ， 我去早了 ， 此时他接到儿子从外地打来的电话 ， 屋子里就我们两人 ， 所以听得非常真切 ， 任正非居然用我从未听到过的、温柔之极的声音和儿子讲着话 。 不过 ， 任是事业重于家庭的人 。 因此 ， 他可能不太能够理解我和妻子的感情 。
#任正非#华为副总裁因家庭原因提出辞职，任正非：你可以离婚啊！
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? 不想成为抛家舍业 ， 牺牲健康的企业家
无话的几分钟时间 ， 我看着这个满脸胡碴儿、高大威严、一般不太理人、说起话来又滔滔不绝、时不时说出出人意料见解的人 ， 心里颇生感慨：做个企业真不容易 ， 抛家舍业 ， 牺牲健康 。
差不多谈了1个小时左右 ， 任最后对我说：“好 ， 李玉琢 ， 那你先养病去吧！”这话基本上已经允许我辞职了 ， 正如段永基当年对我说：“李玉琢 ， 你到华为学习去吧 。 ”
当天 ， 我就收拾行囊 ， 准备第二天离深赴京 ， 考虑到任正非尚未正式批准我辞职 ， 走时给任正非留下了一份离职报告 。
02
李玉琢接受采访
不认同加班文化
随后 ， 李玉琢接受了青年周末的采访 ， 并对华为的加班文化提出了自己的看法：
? 任正非不顾健康 ， 但不能要求别人跟他一样
华为的企业文化中比较核心的内容是对企业的责任感、创新精神、敬业精神、团队合作精神 ， 我想无论在什么时候看 ， 问题还是不大的 。 很多人在进入华为之后 ， 会潜移默化地接受这些文化 ， 发展到为工作废寝忘食 ， 以办公室为家 ， 任正非本人就是这样 。
我离开华为当然是有主客观原因的 。 但得知自己身体有问题之后 ， 我首先想的就是：健康是第一位的 ， 我不能再不管自己身体了 。 我还要家庭 ， 我不想除了工作 ， 什么都没有 。 于是 ， 我下定决心 ， 辞职回到北京 ， 和家人团聚 。
任正非是一个非常忘我的工作狂 ， 事业远远重于家庭 。 但是我想 ， 他可以做到的 ， 不能要求别人也和他一样呀 。 在我看来 ， 健康永远是第一位的 ， 不要家庭、不要健康的社会是危险的 。
#任正非#华为副总裁因家庭原因提出辞职，任正非：你可以离婚啊！
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? 不认同加班文化
华为创业最初的几年 ， 人们都是忘我、投入地工作 ， 我的加盟也正是因为看中他们这种精神 ， 觉得这个企业能成事 。 当时他们的确有一种“垫子文化” ， 座位上每人都常备一个垫子 ， 任正非在他的办公室也有一个简陋的小床 。 加班的时候拿来席地而睡 ， 特别具有华为特色 。
但作为管理层 ， 我个人倒是不怎么提倡加班 ， 也不号召我的下属加班 。 我提倡工作应该高效地在上班时间做完做好 。
? 工作不能带来幸福 ， 也就失去了意义
太多人在底层为生存 ， 为前途拼了命地打拼 ， 疲于奔命 ， 连思考都没时间 ， 没有时间解压 。
但我们办企业 ， 发展经济 ， 是为了什么？为了幸福生活 。 如果工作的结果与幸福生活相差万里 ， 那工作就失去了意义 。 其实 ， 华为提倡不要让雷锋这样的人穿破袜子 ， 不要让焦裕禄这样的干部过早失去为人民服务的机会 。


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