#丁路遥知事#背地耍心机排挤你，该怎么应对？三条建议供参考，领导当面笑嘻嘻
自己站得直、坐得正 ， 何必害怕领导怎么变脸呢？
我以前单位的时候 ， 就遇到过这么一个领导 ， 表面上笑嘻嘻对你 ， 实际上暗地里总是使坏来诋毁你 。
遇到这样的领导 ， 究竟该怎么办呢？下面 ， 我谈几点自己的看法 ， 仅供各位参考 。
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一、聚焦自己的工作 ， 扩大影响圈 ， 缩小关注圈
碰到这样的领导 ， 如果你受到他的干扰 ， 被牵着鼻子走 ， 那么我可以说你就输了至少一半 。
这个领导会如此变来变去 ， 无非就是隐藏各种恶意的目的 ， 本质上不是真的要迎承你 ， 而是不想落下话柄给你报复 。
所以 ， 当你的心态被这个领导不断牵动 ， 注意力就从工作本身分散出去 ， 这其实非常不利于你事业的开展 。
并且因为情绪影响到了工作 ， 正好是中了领导之计 ， 也许原本他无法做到真正排挤掉你 ， 可因为堡垒从你内心崩塌 ， 客观上导致你被排挤出去 。
这样的结果 ， 想必是自己不希望看到的 。
心理学有个著名的“双圈理论” ， 一个圈叫做影响圈 ， 另一个圈叫做关注圈 。
影响圈大的人 ， 更专注在自己的事业目标上 ， 不会轻易受到环境的影响 ， 反而因为自己的努力和人格魅力 ， 影响到了其他人 。
关注圈大的人 ， 更容易受到环境影响 ， 因为一点风吹草动就改变了自己原先的节奏 。
所以遇到这种情况 ， 我认为需要训练自己的专注力 ， 扩大影响圈 ， 缩小关注圈 。
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二、遇到这样的领导 ， 正好是自己修炼情商的好机会
某些时候 ， 情商的修炼并不是在一帆风顺的时候就可以做得很好 。
反而在一些逆境下 ， 你的情商可以成长得更快 。
【#丁路遥知事#背地耍心机排挤你，该怎么应对？三条建议供参考，领导当面笑嘻嘻】就拿这个两面三刀的领导来说 ， 背后排挤你 ， 当面又笑脸相迎 ， 那么我觉得你可以从以下几个方面去练习 ， 用自己的高情商去为自己保驾护航：
第一 ， 克制自己的情绪 ， 保持理性
这是首要的一步 ， 你自己无法做自己情绪的主人 ， 要对这个领导立马做出格的事情 ， 我想后面都陷入了各种被动 ， 只会被人家牵着鼻子走 。
第二 ， 以微笑还以微笑
对职场上的对手来说 ， 攻心为上 。 既然领导当面是那么种友好的态度 ， 不妨你也跟着他学习 ， 保持微笑相迎 。
这样做一方面可以让领导吃不准你的心理 ， 都受到排挤了还当没事人一样 ， 可能有啥后招？领导也会内心发虚；另一方面避免给其他同事留下话柄 ， 你对领导保持尊重 ， 最后人家先露出马脚了 ， 自然不是你的错 。
第三 ， 寻找应对的办法 ， 保持抗压能力
对于领导的排挤 ， 你必须保持一定的张力 ， 受到打压也要弹得起来 ， 不被压垮 ， 这时候不仅是情商提升 ， 更是逆商的提升 。
当一个人不被心理击垮的时候 ， 就更不容易被客观现实给击垮 。
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三、必要时应采取反制手段
面对领导的打压 ， 是不是都采取被动防守呢？
我觉得也要看情况 ， 比如对你的打压找不到确凿证据的 ， 你冒然出击只会自己受到伤害和更大的报复 。
但是假如对方的排挤明显是恶意为之 ， 违反公司制度或道德的 ， 那么你就可以暗中收集一些证据 。
当有了证据在手 ， 就意味着有了反制的能力 ， 你可以单独找这位领导谈谈 ， 试探其意图 。
如果不是深仇大恨可以化解的矛盾 ， 那也就想办法化解即可；但若对方死了心要整你 ， 我觉得处于”生存“的需要 ， 你也可以拿出证据来让其明白形势 。
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